DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Quy định về làm thêm giờ

(VECO)

Chào luật sư,

Công ty em là công ty dịch vụ có nhân viên kinh doanh, do tính chất công việc, nhân viên kinh doanh thường ra ngoài gặp gỡ khách hàng và thời gian làm việc linh động theo yêu cầu của khách hàng. Do vậy, nhân viên kinh doanh không được tính lương ngoài giờ mà trả lương theo kết quả đạt doanh số (bên cạnh lương cứng theo hợp đồng. Cho em hỏi việc không tính lương ngoài giờ như vậy có vi phạm quy định của pháp luật hay không ạ? Và việc không tính lương ngoài giờ này phải được quy định ở đâu để được áp dụng một cách hợp pháp ạ (hợp đồng lao động hay nội quy lao động hay thỏa ước lao động tập thể)? Em xin chân thành cảm ơn.

  •  2518
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…