Quy định về chia cổ tức trong công ty cổ phần.

Chủ đề   RSS   
  • #81617 08/02/2011

    thienduongbg

    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:10/02/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về chia cổ tức trong công ty cổ phần.

    Kính gửi tới luật sư!

    Tôi là cổ đông nhỏ trong 1 công ty cổ phần chưa niêm yết trên sàn. Vốn điều lệ là 8 tỷ đồng.

    Công ty hiện tại bao gồm các cổ đông hiện đang làm việc trong công ty và cổ đông không làm việc trong công ty. Phần lớn cổ đông đang làm việc trong công ty bao gồm giám đốc, kế toán trưởng, trưởng các phòng và công nhân(tỷ lệ vốn góp rất nhỏ)

    Năm vừa qua 2010, công ty có quyết định chia cổ tức cho các cổ đông với phương thức:

    - Cổ đông làm việc trong công ty thì được chia 300% bằng cổ phiếu + 50% bằng tiền mặt.
    - Cổ đông không làm việc trong công ty thì chỉ được chia 50% bằng tiền mặt.

    Luật sư cho tôi hỏi quyết định chia cổ tức như vậy có vi phạm luật doanh nghiệp, luật chứng khoán không ạ. Và tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình trong trường hợp này ạ.

    Trân trọng cảm ơn luật sư đã tư vấn!

     
    23093 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #82814   14/02/2011

    LS_PhamDinhHung
    LS_PhamDinhHung
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2011
    Tổng số bài viết (839)
    Số điểm: 4933
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 297 lần


    Chào Bạn,

    Bạn cần xem Nghị Quyết Đại Hội đồng cổ đông  của Công ty đã thông qua vấn đề này như thế nào?  Nghị Quyết Đại Hội đồng cổ đông là văn bản có giá trị pháp lý cao nhất trong Công ty.

    Thân ái

    Luật sư Phạm Đình Hưng Saigon Asia Law

    www.saigon-asialaw.com

    VP: 40/21 Bau cat 2, F 14 Quan Tan Binh, TP HCM

    Đoàn LS TP HCM

    MB.0903759409

     
    Báo quản trị |  
  • #82917   15/02/2011

    kienlawyer
    kienlawyer
    Top 500
    Lớp 3

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2009
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 4455
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 70 lần


    Đồng ý với ý kiến LS_PhamDinhHung, bổ sung thêm với bạn như sau:

    Trong trường hợp Nghị quyết của Công ty không nêu trực tiếp vấn đề này thì cần căn cứ vào số lượng cổ phần và loại cổ phần để làm căn cứ chia cổ tức, cụ thể:

    K9Đ4 Luật Doanh Nghiệp: Cổ tức là khoản lợi nhuận ròng được trả cho mỗi cổ phần bằng tiền mặt hoặc bằng tài sản khác từ nguồn lợi nhuận còn lại của công ty sau khi đã thực hiện nghĩa vụ về tài chính

    - Cổ tức gồm 2 loại: Cổ tức cố định (không phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của doanh nghiệp) và cổ tức thưởng (phụ thuộc vào kết quả kinh doanh).

    Khi phân chia cổ tức, một nguyên tắc luật định là phải căn cứ vào số lượng và loại cổ phần để chia, ví dụ: nếu cùng là loại cổ phần phổ thông thì phải chia cổ tức như nhau cho cùng một cổ phần cùng loại.

    Vì vậy, cần phải xem điều lệ công ty bạn quy định cũng như loại cổ phần của các cổ đông làm việc trong công ty là loại gì, nếu không phải là cổ phần ưu đãi cổ tức mà chỉ là cổ phần phổ thông thì tôi nghĩ công ty bạn không được chia cổ tức ưu đãi hơn so với các cổ phần phổ thông khác.

    - Bạn lưu ý rằng việc chia cổ tức hoàn toàn khác với  việc chi trả phí/phụ cấp/lương trách nhiệm...cho các cổ đông trực tiếp làm việc trong công ty nhé!

    Trân Trọng.

    Luật sư Đặng gia Kiên

    Công ty tư vấn Luật LINCON & Brothers

    Mobile: 0986 99 8668

    Email: kien.danggia@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Phạm Đình Hưng - Đoàn LS TP HCM - Saigon Asia Law.

Văn phòng: 409/14 Nguyễn Trọng Tuyển, Phường 2, Quận Tân Bình ( TSN Air port).

Số điện thoại: 0938182699.