DanLuat 2015

Quy định về chế độ nghỉ thai sản cùng thời điểm chuyển công tác

Chủ đề   RSS   
  • #253140 05/04/2013

    Quyen131

    Female
    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:05/04/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định về chế độ nghỉ thai sản cùng thời điểm chuyển công tác

    Xin chào luật sư!

    Tôi rất mong Luật sư giải đáp cho tôi về trường hợp của tôi!

    Hiện nay tôi đang có thai 6 tháng dự kiến đầu tháng 7/2013 sẽ sinh và hiện tại tôi đang hợp đồng thử việc tại công ty ở Tuyên Quang và tới cuối tháng 7/2013 sẽ ký hợp đồng chính thức .Từ 2007 đến nay tôi làm ở một công ty ở Ninh Bình và tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho đên tận bây giờ. Ở công ty cũ của tôi vẫn tạo điều kiện cho tôi để được đóng bảo hiểm nên tôi vẫn chưa cắt hợp đồng ở đó.

    Vào thời điểm tôi nghỉ sinh thì tôi cắt hợp đồng ở công ty cũ và làm thủ tục chuyển bảo hiểm và bắt đầu được ký hợp đồng chính thức tại công ty mới và khi đó sẽ được tham gia bảo hiểm ở công ty mới vậy thì  tôi xin hỏi:

    1. Trong quá trình tôi nghỉ thai sản sẽ được hưởng chế độ và chi trả như thế nào?

    2. Công ty cũ hay công ty mới sẽ làm chế độ cho tôi?

    3. Tôi được biết trong thời kỳ nghỉ thai sản tôi ko phải đóng BHXH mà chi phải đóng BHYT là 1% và công ty sẽ đóng 2% vậy tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? và khi nào tôi phải đóng?

    4.Thủ tục để tôi chuyển bảo hiểm cũng như làm chế độ như thế nào ah?

     

    VHLQ

     
    4443 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #253588   07/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13533)
    Số điểm: 93306
    Cảm ơn: 3056
    Được cảm ơn 4691 lần
    SMod

    Chào bạn, vào thời điểm sinh con thì bạn vẫn đang có HĐLĐ với cty cũ, do vậy bạn nói họ làm thủ tục cho bạn là hợp tình hợp lý.

    Trong khi nghỉ thai sản bạn không có lương nên không phải đóng BH thất nghiệp.

    Để chuyển BH thì bạn lấy sổ BHXH từ cty cũ đưa cho cty mới, mọi chuyện còn lại họ sẽ lo.

     
    Báo quản trị |  
  • #253730   08/04/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Chào chị, ý thứ 3 là trong thời gian nghỉ thai sản đóng BHYT là không còn nữa chị nhé. Tức là công ty mới và chị sẽ không phải đóng gì cả nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH.

     
    Báo quản trị |  
  • #253859   08/04/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn quyen131

    Tại thời điểm bạn sinh, bạn đang đóng BHXH ở đâu thì đơn vị đó làm thủ tục chế độ thai sản cho bạn.

    Theo tôi, Nếu HĐLĐ hiện tại của bạn với công ty mới có thời hạn đủ 3 tháng trở lên thì bạn nên chuyển BHXH về công ty mới ngay từ bây giờ thì sẽ thuận lợi hơn cho bạn khi đến tháng 7cùng một thời điểm bạn vừa nghỉ sinh lại vừa ký HĐ chính thức với công ty mới.

    Chúc bạn mọi việc thuận lợi.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-