Xin chào luật sư!

Tôi rất mong Luật sư giải đáp cho tôi về trường hợp của tôi!

Hiện nay tôi đang có thai 6 tháng dự kiến đầu tháng 7/2013 sẽ sinh và hiện tại tôi đang hợp đồng thử việc tại công ty ở Tuyên Quang và tới cuối tháng 7/2013 sẽ ký hợp đồng chính thức .Từ 2007 đến nay tôi làm ở một công ty ở Ninh Bình và tôi vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho đên tận bây giờ. Ở công ty cũ của tôi vẫn tạo điều kiện cho tôi để được đóng bảo hiểm nên tôi vẫn chưa cắt hợp đồng ở đó.

Vào thời điểm tôi nghỉ sinh thì tôi cắt hợp đồng ở công ty cũ và làm thủ tục chuyển bảo hiểm và bắt đầu được ký hợp đồng chính thức tại công ty mới và khi đó sẽ được tham gia bảo hiểm ở công ty mới vậy thì  tôi xin hỏi:

1. Trong quá trình tôi nghỉ thai sản sẽ được hưởng chế độ và chi trả như thế nào?

2. Công ty cũ hay công ty mới sẽ làm chế độ cho tôi?

3. Tôi được biết trong thời kỳ nghỉ thai sản tôi ko phải đóng BHXH mà chi phải đóng BHYT là 1% và công ty sẽ đóng 2% vậy tôi có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? và khi nào tôi phải đóng?

4.Thủ tục để tôi chuyển bảo hiểm cũng như làm chế độ như thế nào ah?