Quy định pháp luật về tuyển dụng cán bộ

Chủ đề   RSS   
  • #213884 15/09/2012

    phuongsongoalong

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:15/09/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Quy định pháp luật về tuyển dụng cán bộ

    Kính chào luật sư!

    Tôi kí hợp đồng tập sự theo quyết định tuyển dụng của sở DG&ĐT  tỉnh X  với trường Y từ ngày 01/9/2011 đến ngày 31/8/2012.Ngày 18/8/2012 tôi làm hồ sơ tuyển dụng giáo viên mới  vào trường Z cũng thuộc tỉnh X. Đến ngày 24/8/2012 tôi được sở X thông báo đã trúng tuyển, ngày 31/8/2012 sẽ cấp quyết định cho tôi về trường Z tập sự. Nhưng ngày 31/8/2012 Tôi lên sở X thì được thông báo:  Hiệu trưởng trường Y không đồng ý cho tôi làm hợp đồng mới. Sở X và trường Y cho rằng tôi đã vượt mặt hai cơ quan trên nên không cấp quy���t định cho Tôi về trường Z.. Sở X và trường X yêu cầu tôi phải làm bản tường trình với lí do làm hồ sơ tuyển mới mà không xin ý kiến của trường và yêu cầu tôi làm bản tường trình tự nhận việc làm của tôi là sai và nhận hình thức khiển trách nếu không tôi không được tiếp tục công tác tại trường X. cho đến ngày 14/9/2012, trường  Y yêu cầu tôi kí hợp đồng tập sự lại, mặc dù tháng 6 năm 2012 BGH, Hội đồng Nhà trường đã xét tôi hoàn thành nhiệm vụ và hết tập sự. Trong thời gian từ ngày 13/8 đến ngày 14/9/2012 tôi phải làm việc theo chế độ chính thức (công tác 17 tiết/tuần) nhưng chỉ được nhận lương với mức lương thử việc.

    Tôi xin hỏi: Tôi làm HỒ SƠ TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN MỚI  có phải thông qua ý kiến trường Y hay không?

    Sở X  và trường Y giải quyết việc làm của tôi như vậy là đúng hay sai?

    Xin cảm on luật sư nhiều!

    Mong sớm có câu trả lời của luật sư.

     
    2931 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #214332   18/09/2012
    Được đánh dấu trả lời

    LEMINHCHIEU
    LEMINHCHIEU

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2008
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 132
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 6 lần


    Chào Bạn!

    Trường Y đang quản lý Bạn, mà Bạn không tuân thủ quy định của trường Y và quy định của pháp luật điều chỉnh hành vi Cán bộ công chức, viên chức. Bạn đã sai rồi đó.

    Có một số thông tin:

    1.  Ngày 01/9/2011 đến ngày 31/8/2012: ký hợp đồng tập sự;

    2. Tháng 6 năm 2012 BGH, Hội đồng Nhà trường đã xét tôi hoàn thành nhiệm vụ và hết tập sự

    Hai ý này có mâu thuẩn về thời gian và nội dung.

    3. Từ ngày 13/8 đến ngày 14/9/2012 tôi phải làm việc theo chế độ chính thức (công tác 17 tiết/tuần) nhưng chỉ được nhận lương với mức lương thử việc. Một câu hỏi đặt ra: Nếu là chính thức thì có Quyết định không?

    4. Ngày 14/9/2012, trường  Y yêu cầu tôi kí hợp đồng tập sự lại.

    Ý (4) MÂU THUẨN VỚI Ý (3)

    Tôi GÓP Ý VỚI bẠN:

    Bạn nên gửi Đơn khiếu nại đến Sở Giáo dục để giải quyết yêu cầu của bạn nhé. Với lượng thông tin như bạn cung cấp nhiều mâu thuẩn và chưa rõ, tôi không thể tư vấn cho bạn là đúng hay sai.

    Trân trọng

     

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: