DanLuat 2015

quy định nghỉ phép

Chủ đề   RSS   
  • #203709 26/07/2012

    hoahong77

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    quy định nghỉ phép

    Tôi làm cty này đã 8 năm nay thỏa ước lao động tập thể quy định như sau:Người lao động không có nhu cầu nghỉ phép thì người sử dụng lao động không trả tiền phép. 

    Xin hỏi LS cty làm như vậy có đúng luật không.

    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 28/07/2012 08:52:05 SA
     
    5629 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #204491   31/07/2012

    ngoctienns
    ngoctienns

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 425
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 14 lần


    Bạn hoahong77 hỏi:

    “Tôi làm cty này đã 8 năm nay thỏa ước lao động tập thể quy định như sau:Người lao động không có nhu cầu nghỉ phép thì người sử dụng lao động không trả tiền phép. 

    ... làm như vậy có đúng luật không”.

    Trả lời là chưa đúng Luật,

     

    Theo điều 111 Bộ luật Lao động 2012 thì tính bình quân mỗi tháng người lao động được nghỉ 1 ngày phép có hưởng lương. 12 tháng được nghỉ 12 ngày./.

    Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ

    1. Người lao động ....  vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.

    Vì vậy, khi bạn đã chưa nghỉ phép thì cuối năm đương nhiên là bạn sẽ được trả tiền những ngày phép chưa nghỉ.

    Cập nhật bởi ngoctienns ngày 31/07/2012 10:42:48 SA Cập nhật bởi ngoctienns ngày 31/07/2012 10:35:05 SA Cập nhật bởi ngoctienns ngày 31/07/2012 10:25:36 SA

    ngoctienns@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-