Quy định mức lương ngừng việc khi cho người lao động tạm nghỉ vì dịch?

Chủ đề   RSS   
  • #549102 14/06/2020

    phungpham1973
    Top 200
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/01/2019
    Tổng số bài viết (385)
    Số điểm: 10685
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 120 lần


    Quy định mức lương ngừng việc khi cho người lao động tạm nghỉ vì dịch?

    Tình hình dịch bệnh công ty không sản xuất kinh doanh được phải tạm ngưng sản xuất. Theo luật lao động nếu cho công nhân tạm nghỉ việc có phải trả  70% lương hay không? Để trách chi phí phát sinh công ty cho công nhân nghỉ việc không lương có hợp pháp không?

     
    250 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #549114   14/06/2020

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (1067)
    Số điểm: 8329
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 155 lần


    Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012:

     

    "Điều 98. Tiền lương ngừng việc

     

    Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

    ...

    3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định."

     

    Theo đó, vì lý do dịch bệnh mà cho người lao động ngừng việc thì công ty có trách nhiệm phải thanh toán lương ngừng việc cho NLĐ, tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

     

    Công ty không được phép cho người lao động nghỉ không lương.

     
    Báo quản trị |