DanLuat 2015

Quy định mới về nghỉ phép đối với cán bộ, công chức

Chủ đề   RSS   
  • #324519 22/05/2014

    HuyenVuLS
    Top 150
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2009
    Tổng số bài viết (422)
    Số điểm: 20233
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 582 lần
    SMod

    Quy định mới về nghỉ phép đối với cán bộ, công chức

    Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 57/2014/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 141/2011/TT-BTC về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, có những điểm mới sau:

    1. Quy định rõ đối tượng được thanh toán tiền

    Quy định cũ chỉ quy định chung “Cán bộ, công chức đang công tác tại vùng sâu, vùng xa, núi cao, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định” còn Thông tư 57 quy định rõ hai đối tượng:

    - Thứ nhất, cán bộ, công chức là người miền xuôi công tác ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên.

    - Thứ hai, cán bộ, công chức là người ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo có hệ số phụ cấp khu vực từ mức 0,5 trở lên làm việc ở miền xuôi có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm.

    2. Được nghỉ gộp 3 năm một lần

    Cán bộ, công chức có thể thỏa thuận với thủ trưởng cơ quan, đơn vị để nghỉ gộp tối đa ba năm một lần và chỉ được thanh toán một lần tiền nghỉ phép năm theo quy định.

    3. Sửa đổi về văn bản được dẫn chiếu

    Nghị định 195/CP ban hành ngày 31/12/1994 đã hết hiệu lực từ 01/07/2013 nên Thông tư 57 đã sửa đổi điểm a khoản 2 điều 2, điểm a khoản 1 điều 5, điểm a khoản 2 điều 5 Thông tư 141 bằng việc dẫn chiếu điều 114 Bộ luật Lao động 2012.

    4. Bổ sung quy định về việc tổ chức thực hiện

    Bổ sung quy định: Trong quá trình thực hiện, nếu các văn bản được dẫn chiếu để áp dụng trong Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hay thay thế bằng các văn bản mới thì được dẫn chiếu áp dụng theo các văn bản mới đó.

    Thông tư này có hiệu lực kể từ 01/07/2014.

     
    7999 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #328597   17/06/2014

    dovanthang_phapluat
    dovanthang_phapluat

    Male
    Mầm

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2014
    Tổng số bài viết (44)
    Số điểm: 755
    Cảm ơn: 21
    Được cảm ơn 19 lần


    Điểm b, Khoản 1, Điều 2, Thông tư số 141/2011/TT-BTC quy định:

    b) Cán bộ, công chức công tác tại vùng còn lại có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật lao động quy định, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm đau, bị chết.

    Quy định của pháp luật là vậy, nhưng một số đơn vị vẫn không thanh toán chế độ này cho người lao động. Cơ quan đưa ra lý do: Ngân sách hạn chế, đây là khoản chi thuộc phúc lợi tập thể nên không bắt buộc phải chi, có thì chi không có thì thôi. Giải thích như vậy có đúng không? bởi Thông tư 141/2011/TT-BTC là văn bản quy phạm pháp luật có tính áp dụng chung, rộng rãi.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn dovanthang_phapluat vì bài viết hữu ích
    huy_gmc (17/06/2014)
  • #329891   24/06/2014

    teppi75
    teppi75

    Male
    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2010
    Tổng số bài viết (52)
    Số điểm: 480
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 10 lần


    Các đơn vị sự nghiệp hiện giờ đều tự chủ về tài chính nên giải thích như vậy cũng chẳng có gì là lạ, người ta áp dụng "lệ" mà!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-