Từ năm 2016, các mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng tăng so với hiện nay. Vậy cụ thể các mức lương này tăng bao nhiêu, và ở mức bao nhiêu.

 

Sau đây, mình giới thiệu về các mức lương này:
1.Mức lương tối thiểu vùng
Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2016 là:
- Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức lương này tăng khoảng 250.000 – 400.000 đồng/tháng so với thời điểm hiện nay.
Mức lương tối thiểu vùng này áp dụng đối với đối tượng nào?
Mức lương này áp dụng với 3 loại đối tượng cơ bản sau:
– Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
– Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).
2. Mức lương cơ sở
- Từ ngày 01/5/2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng
- Trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015.
Vậy đối tượng áp dụng như thế nào?
Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Điều 1 Nghị định này bao gồm:
1. cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
2. Đảm bảo thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng
3.  Điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu đạt mức cơ sở (thực hiện từ 01/01/2016).