DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy định hưởng chế độ ốm đau?

Nghỉ làm từ ngày 1 đến 14/7 ngày 15/7 đến 19/7 có đi làm. Sau đó tiếp tục nghỉ việc từ 20/7 đến 31/10. NLĐ chỉ có giấy nghỉ ốm từ ngày 8/7 đến 12/7. Vậy Theo quy định BHXH, NLĐ phải có làm việc hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì đóng BHXH. Hoặc NLĐ nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên không phải đóng BHXH nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT. Vậy trường hợp này tôi báo giám không lương là đúng hay sai và những ngày NLĐ nghỉ có giấy hưởng BHXH ( từ 8/7- 12/7) có được thanh toán chế độ hay không?

  •  1671
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…