Hiện nay Công ty chị ký hợp đồng xác định thời hạn với người lao động sau 2 lần ký HĐ 2 năm .Những lần tiếp theo sẽ ký tiếp hợp đồng 2 năm chứ không chuyển sang ký hợp đồng không xác định thời hạn.(thực tế nguồn công việc của công ty chị không ổn định do đó không muốn ký hợp đồng không xác định thời hạn với người lao động) Em có thể tư vấn giúp chị cách ký hợp đồng như vậy có được không? còn nếu không được thì tại sao? và căn cứ điều khoản nào? và có cách nào khác để ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận