Quy chế tiền lương thưởng tại doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #497860 26/07/2018

    LuongMyNu

    Female
    Sơ sinh

    Ninh Thuận, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 0
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Quy chế tiền lương thưởng tại doanh nghiệp

    Xin chào Luật sư, Xin tư vấn giúp em về vấn đề quy chế tiền lương có các câu hỏi sau:

    - Có phải quy chế tiền lương mỗi năm thành lập 1 lần hay không vì mỗi năm đều có thay đổi mức lương tối thiểu ?

    - Phần mức lương theo bậc, Doanh nghiệp chỉ thể hiện mức cơ bản tham gia BHXH hay tổng mức lương thực nhận bao gồm phụ cấp các loại, Nếu chỉ thể hiện mức lương theo bậc để tham gia BHXH vậy các khoản phụ cấp thể hiện như thế nào trong quy chế để thực hiện theo luật lao động tiền lương Hoặc cách thể hiện như thế nào trên thang bảng lương để mỗi năm có thay đổi mức lương tối thiểu thì doanh nghiệp không cần phải thay đổi lại quy chế ạ?

     
    707 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LuongMyNu vì bài viết hữu ích
    vulieu9102 (31/12/2019) ThanhLongLS (28/05/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #536171   31/12/2019

    vulieu9102
    vulieu9102
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/06/2019
    Tổng số bài viết (270)
    Số điểm: 2179
    Cảm ơn: 51
    Được cảm ơn 112 lần


    Về việc thưởng tại doanh nghiệp hiện nay mình không thấy có quy định cụ thể, Việc này do doanh nghiệp tự ra quyết định và cân nhắc hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp để ra quyết định. Mình thấy có nhiều doanh nghiệp thì thưởng theo lương HĐLĐ, có doanh nghiệp thì thưởng theo doanh số, có doanh nghiệp thì thưởng theo quyết định riêng....

    Việc này không có quy định bắt buộc chung.

     

     
    Báo quản trị |