DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Quy chế, quy định

Hiện tôi đang có một thắc mắc mong được giải đáp!
Để quản lý nên trong công ty tôi (doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa hiện nhà nước chiếm trên 51 % vốn) ban hành rất nhiều quy chế, quy định; nhưng gần đây có 1 số ý kiến sau:
1/ Là khi soạn thảo quy chế thì phải có chương, điều, khoản, điểm... (như văn bản quy phạm pháp luật);
2/ Đã là quy chế phải do Hội đồng quản trị (chế độ tập thể) ký ban hành; giám đốc chỉ được ký khi có văn bản thể hiện rõ như là đã được "ủy quyền";
3/ Hiện nay trong các quyết định ban hành quy chế, hoặc quy định của công ty tôi (quy chế, quy định được ban hành kèm theo một quyết định riêng) thường ghi quy chế, quy định đó có hiệu lực trước ngày ban hành quy chế, quy định đó (có nét giống hiệu lực hồi tố trong Luật hình sự) là không được; ý kiến đó bắt phải sửa lại hiệu lực của quy chế, quy định không được sớm hơn ngày ban hành.

Vậy xin hỏi các bạn các ý kiến trên là có căn cứ hay không? mong các bạn cho ý kiến.
  •  84791
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…