DanLuat 2015

Quy chế quản lý hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #106388 29/05/2011

    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    Quy chế quản lý hợp đồng

    Chào mọi người!
    Hôm rồi tôi tình cờ đọc trên "Báo cáo họp đại hội cổ đông thường niên Tổng CTCP xây lắp dầu khí - PVX" tải trên web của TVSI có đoạn ở trang 2 viết là: "...Quy chế quản lý hợp đồng kinh tế..." tôi mới nhận ra là đây là một mảng rất quan trọng mà công ty tôi chưa có quy chế điều chỉnh (hay đã có nhưng vì nhậy cảm không phát hành rộng trong Công ty nên tôi không biết?). Số lượng, giá trị các loại hợp đồng của Công ty tôi tuy không thể so với PVX nhưng cũng rất nhiều... rất cần có quy chế quản lý chung.
    Vậy các bạn trên diễn đàn có ai có mẫu quy chế này cho tôi xin với, rất cảm ơn các bạn!
    Hoặc các bạn có ý kiến gì không về vấn đề quản lý hợp đồng trong các công ty lớn!

    Cập nhật bởi hasosa ngày 29/05/2011 08:09:03 SA

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    18143 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #106419   29/05/2011

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 75
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4500
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 175 lần
    Lawyer

    Chào bạn #0072bc;">hasosa!
    Tôi thì như bạn cũng không quan tâm lắm về vấn đề này. Bởi lẽ thông thường thì kế toán công ty là người trực tiếp quản lý hợp đồng và theo dõi hợp đồng. Họ phải lưu giữ chứng từ kế toán cũng như hợp đồng trong thời hạn pháp luật quy định mà. Mời trao đổi thêm
    Trân trọng!

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #106440   29/05/2011

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    Theo dõi, thực hiện hợp đồng của bộ phận kế toán chỉ là một phần của cái gọi là "quản lý hợp đồng"; tôi thấy nhiều công ty hay để cho bộ phận Kế hoạch soạn thảo hợp đồng, và có vẻ như một số Công ty họ soạn thảo chưa thực sự đảm bảo đúng đắn như: khi có điều khoản cần thay đổi của hợp đồng đã ký kết thì họ cùng nhau soạn một cái gọi là "Phụ lục hợp đồng" trong khi khái niệm phụ lục hợp đồng trong Luật dân sự như sau:


    Điều 408.
    Phụ lục hợp đồng

    1. Kèm theo hợp đồng có thể có phụ lục để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

    2. Trong trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trong trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.

    Theo tinh thần Đ408 trên khái niệm PLHĐ chính là chi tiết hóa điều khoản nào đó của hợp đồng chứ không phải là sửa đổi, bổ sung các điều khoản. Như vậy khi cần sửa đổi điều khoản nào đó trong HĐ thì đáng nhẽ phải làm hợp đồng sửa đổi, bổ sung chứ không phải là làm PLHĐ; việc này sẽ có người nghĩ là không quan trọng miễn sao 2 bên đồng ý và ký kết...là được. Cũng đúng... nhưng cái tiếp theo là nhiều điều khoản trong hợp đồng cần làm phụ lục như các điều khoản về thông số kỹ thuật của hàng hóa chẳng hạn...nhưng có khi lại chỉ soạn thành những tờ giấy thông thường mà không có ký kết của người đại diện theo pháp luật của các bên (như vậy tờ giấy thông số kỹ thuật đó có thể dễ dàng bị thay đổi)... những điều này có thể là những rủi ro pháp lý cho Công ty, là nguyên nhân của những tranh chấp...

    Chính vì thế phải có sự "quản lý hợp đồng"; hơn nữa đã nói đến quy chế của Công ty ban hành ra thì có nghĩa là vì lợi ích chung của công ty rồi chứ có phân biệt gì là người của kế toán họ phải theo dõi hay không đâu...

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hasosa vì bài viết hữu ích
    hiyatuongda (30/05/2011) atd1 (05/03/2013)
  • #106447   29/05/2011

    HaiVy88
    HaiVy88
    Top 500
    Female
    Mầm

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2009
    Tổng số bài viết (217)
    Số điểm: 500
    Cảm ơn: 40
    Được cảm ơn 38 lần


    Theo tôi sọan thảo và quản lý hợp đồng phải do bộ phận quản trị kinh doanh thực hiện, để tránh rủi ro các điều khoản bất lợi cho cty khi ký kết hợp đồng. Bổn phận của kế toán thực sự là các con số, dám sát chi thu, tài chính của cty để kịp thời báo cáo lên bộ phận quản trị kinh doanh hoặc GĐ tình hình tài chính của cty.

     
    Báo quản trị |  
  • #181819   27/04/2012

    mtsvietnam
    mtsvietnam

    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:01/03/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Dear All,

    Vô tình đọc thảo luận của các bạn trên diễn đàn về quy chế quản lý hợp đồng. Tôi thấy hầu hết các công ty việt nam chưa coi trọng điều này và có cách nhìn chưa đúng về việc quản lý hợp đồng. Kế toán không phải là bộ phận quản lý hợpđồng, họ chỉ quản lý trên phương diện đảm bảo thanh toán thôi, còn các khía cạnh quan trọng khác của hợp đồng như rủi ro, xung đột và phương án giải quyết thì họ sẽ không để ý kỹ. Bộ phận lưu giữ hợp đồng phải là phòng hành chính, lưu file theo số và phòng chức năng. Công ty phải có bộ phận pháp chế, hay là Luật sư công ty, là người kiểm tra, điều chỉnh nội dung hợp đồng, đưa ra tư vấn cho các phòng chức năng những điều khoản bảo vệ lợi ích công ty nhưng phù hợp với thông lệ kinh doanh của công ty. Phòng chức năng tự quản lý và theo dõi việc thực hiện hợp đồng. Theo cách thức này thì mới đảm bảo được hiệu quả kinh doanh và lợi ích công ty, tránh rủi ro, xung đột.

    Dung
    0913301294
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn mtsvietnam vì bài viết hữu ích
    Yennhi1 (19/09/2016)
  • #181958   28/04/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào các bạn!
    Quy chế đàm phán, soạn thảo, ký kết và quản lý hợp đồng là quy chế nội bộ của mỗi doanh nghiệp, không bắt buộc. Nhiều doanh nghiệp có nó theo chỉ đạo của Công ty mẹ chứ không áp dụng. Tuy nhiên đối với những người làm công tác pháp chế lại cực quan trọng, nhất là những người mới bước vào doanh nghiệp làm việc và đối với những doanh nghiệp có nhiều hợp đồng, nhiều loại hợp đồng khác nhau.
    Qua đó, quy trình đàm phán, soạn thảo, ký kết, quản lý được phân chia rõ ràng, từng bộ phận. Đối với doanh nghiệp mình thì đây thuộc loại tài liệu quan trọng (doanh nghiệp mình có rất nhiều hợp đồng và nhiều loại khác nhau), thuộc danh mục tài liệu mật nội bộ. Rất tiếc vì không giúp gì được cho bạn í.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    Yennhi1 (19/09/2016)
  • #232802   12/12/2012

    Chào các anh, chị

    Mình đang làm quy chế quản lý hợp đồng lao động, không biết anh chị nào có không cho em xin với.

    Cảm ơn các anh chị

     
    Báo quản trị |  
  • #286279   14/09/2013

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    Tình cờ lại được quay lại topic của mình, thật lâu khi hơn 2 năm sau ngày lập topic này mình mới có được một số mẫu quy chế quản lý hợp đồng khá hoàn thiện…

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hasosa vì bài viết hữu ích
    Vap_2012 (19/09/2016) BDNgoc (12/06/2015)
  • #288447   26/09/2013

    hieudlcd
    hieudlcd

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Các pro có mẫu Qui chế Quản lý Hợp đồng không cho mình xin với :-P

    Thank nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #328397   16/06/2014

    KrisTrang
    KrisTrang

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Có bạn nào có Quy chế Quản lý hợp đồng mẫu cho minh xin với, hoặc là cái khung sườn gì đó cũng được, mình đang nghiên cứu cái này như vẫn loằng ngoăng quá. hix hix.

    Tks!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #329096   19/06/2014

    LSHaanh
    LSHaanh
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2014
    Tổng số bài viết (79)
    Số điểm: 636
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 37 lần


    Chào bạn hasosa,

    Bạn có thể định nghĩa giúp tôi "quy chế quản lý hợp đồng" là gì không? và "quy chế quản lý hợp đồng" giống hay khác nhau đối với các doanh nghiệp có quy mô và đặc thù kinh doanh khác nhau.

    Cảm ơn bạn rất nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #435539   09/09/2016

    Dongoclan1984
    Dongoclan1984

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Anh chị nào có quy chế quản lý HĐ thì cho mình xin mẫu với, cty mình là cty kinh doanh dịch vụ, có HĐ bán dv và hợp đồng đầu vào. Mình chưa biết xây dựng quy chế quản lý HĐ ntn. mn giúp mình với

     
    Báo quản trị |  
  • #435546   09/09/2016

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Thấy cũng có nhiều bạn cần, mình sẽ dành một chút thời gian, tầm khoảng 15 ngày (bán thời gian) soạn một mẫu gửi lên nhé :).

    Các bạn có thể đốc thúc nếu mình hứa mà quên, qua email: nguyenkhanhchinh@gmail.com hoặc sđt 0917313339 nhé

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    hungmaiusa (09/09/2016) Microtec (16/09/2016) saigonimex (09/09/2016) Yennhi1 (19/09/2016)
  • #435909   14/09/2016

    VEAMMOTOR
    VEAMMOTOR

    Male
    Sơ sinh

    Thanh Hoá, Việt Nam
    Tham gia:23/03/2010
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 441
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 3 lần


    bạn có thể cho mình xin mẫu quy chế quản lý hợp đồng được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #435921   14/09/2016

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Mình sẽ gửi chung, các bạn đợi một thời gian nhé, do quy chế này khá dài và mất thời gian soạn mẫu.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #435927   14/09/2016

    VTCoTo
    VTCoTo
    Top 500
    Male
    Chồi

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2015
    Tổng số bài viết (206)
    Số điểm: 1405
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 67 lần


    Hóng mẫu của bác nguyenkhanhchinh.

    Xin cảm ơn bác trước!

    Lighthouse LAW Co.,ltd

    Tel: 046.2966.777. Email: contact@lighthouselaw.vn. Website: lighthouselaw.vn

    Add: Tầng 5, Green Office, A4D6 KĐT Cầu Giấy, p. Dịch Vọng, q.Cầu Giấy, HN

    Lawyer: Vũ Anh Tuấn

    Hotline: 096.2899.659 Email: lstvtuananh@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #436262   19/09/2016

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào các bác!

    Do mình có một số tâm sự riêng nên cần mở topic khác và gửi mẫu Quy chế ở topic này ạ: 

    http://danluat.thuvienphapluat.vn/mau-quy-che-quan-ly-hop-dong-149063.aspx

    Rất mong nhận được sự góp ý từ các thành viên/Doanh nghiệp!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-