Quy chế nâng lương, nâng bậc-bắt buộc theo Bộ luật Lao động 2012

Chủ đề   RSS   
  • #314614 19/03/2014

    Quy chế nâng lương, nâng bậc-bắt buộc theo Bộ luật Lao động 2012

    công ty em chuẩn bị ký hợp đồng mới ,hợp đồng cũ đã hết hạn . luật su cho e hỏi có văn bản n ào quy định khi ký hợp đồng mới thì được tăng lương không ah

     
    3401 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #314992   22/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Không có quy định nào ký hợp đồng phải tăng lương cho người lao động.

    Lương là thỏa thuận giữa hai bên trên cơ sở xem xét tính chất công việc và thời gian làm việc cũng như các yếu tố trình độ tay nghề...để thỏa thuận mức lương. Nếu lần ký hợp đồng mới mà bạn có thêm bằng cấp hoặc chứng chỉ tay nghề thì yêu cầu công ty xem xét nâng lương cho bạn, nếu công ty xét thấy yêu cầu bạn đòi hỏi là chính đáng thì ký hợp đồng với mức lương tăng cho bạn còn không thỏa thuận được thì phải chấp nhận mức lương cũ hoặc không ký tiếp hợp đồng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ