DanLuat 2015

qui định về lương của tổng giám đốc công ty TNHH 1 thành viên 100% vốn đâù tư nước ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #323003 13/05/2014

    tyco1004

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    qui định về lương của tổng giám đốc công ty TNHH 1 thành viên 100% vốn đâù tư nước ngoài

    Theo tôi được biết thì doanh nghiệp tư nhân và công ty TNHH một thành viên thì giám đốc sẽ ko được nhận lương của từ công ty mà chỉ được hưởng phần lãi của công ty có, cuối năm phải nộp thuế TNDN cho cơ quan thuế.vậy giám đốc tôi là người nước ngoài xang Việt Nam thành lập công ty và là người đại diện pháp nhân cho công ty tại Việt Nam dưới sự góp vốn của công ty mẹ tại Hàn Quốc, vậy công ty tôi có được coi là công ty TNHH một thành viên và không phải tính lương cho Giám Đốc theo qui định của pháp luật Việt Nam không?như vậy giám đốc sẽ chỉ hưởng lương ở bên công ty mẹ đúng không ạ?

     
    9717 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #323205   14/05/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    tyco1004 viết:

    Theo tôi được biết thì doanh nghiệp tư nhân và công ty TNHH một thành viên thì giám đốc sẽ ko được nhận lương của từ công ty mà chỉ được hưởng phần lãi của công ty có, cuối năm phải nộp thuế TNDN cho cơ quan thuế.vậy giám đốc tôi là người nước ngoài xang Việt Nam thành lập công ty và là người đại diện pháp nhân cho công ty tại Việt Nam dưới sự góp vốn của công ty mẹ tại Hàn Quốc, vậy công ty tôi có được coi là công ty TNHH một thành viên và không phải tính lương cho Giám Đốc theo qui định của pháp luật Việt Nam không?như vậy giám đốc sẽ chỉ hưởng lương ở bên công ty mẹ đúng không ạ?

    Chào bạn!

    Luật sư Nguyễn Huy Long xin được tư vấn như sau:

    Không có quy định pháp luật nào cấm giám đốc công ty TNHH một thành viên nhận lương từ công ty. Công ty bạn làm việc là loại hình gì thì bạn phải xem giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận đầu tư thì mới biết được.

    Thân gửi!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #323441   15/05/2014

    Ls-Tran.Son.Dong
    Ls-Tran.Son.Dong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 3 lần


     

    tyco1004 viết:

     

    Theo tôi được biết thì doanh nghiệp tư nhân và công ty TNHH một thành viên thì giám đốc sẽ ko được nhận lương của từ công ty mà chỉ được hưởng phần lãi của công ty có, cuối năm phải nộp thuế TNDN cho cơ quan thuế.vậy giám đốc tôi là người nước ngoài xang Việt Nam thành lập công ty và là người đại diện pháp nhân cho công ty tại Việt Nam dưới sự góp vốn của công ty mẹ tại Hàn Quốc, vậy công ty tôi có được coi là công ty TNHH một thành viên và không phải tính lương cho Giám Đốc theo qui định của pháp luật Việt Nam không?như vậy giám đốc sẽ chỉ hưởng lương ở bên công ty mẹ đúng không ạ?

     

     

     

     

    1. Các cơ sở pháp lý được vận dụng vào trường hợp của bạn bao gồm:

    - Luật 32/2013-QH13, ngày 19/06/2013 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNDN.

    - Nghị định 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 (sau đây gọi tắt là nghị định 218) về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật thuế TNDN. Có hiệu lực ngày 15/02/2014.

     

    2. Căn cứ theo tình huống của bạn và các vấn đề pháp lý liên quan, Luật sư Sơn Đông xin được trả lời như sau:

    - Theo quy định tại  điểm m, khoản 2, điều 9 Nghị định 218 thì các khoản không được tính vào chi phí hợp lý bao gồm: “Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ), thù lao trả cho thành viên sáng lập doanh nghiệp mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; ….”

    Như vậy ở đây có một số tình tiết mà bạn không nói rõ:

    Chủ công ty TNHH MTV mà bạn đang đề cập kia là ai, ông Giám đốc bạn đang nói hay công ty mẹ bên Hàn Quốc. Việc xác định điều này có ý nghĩa rất quan trọng, bởi vì:

    + Nếu chủ Công ty đứng tên trong giấp phép của Công ty TNHH MTV là Công ty mẹ bên Hàn Quốc, và ông Giám đốc chỉ là người được cử qua VN làm quản lý thuê (mặc dù là đại diện theo Pháp luật). Trong trường hợp này chi phí trả lương cho ông Giám đốc không thuộc phạm vi loại trừ theo điểm m khoản 2 điều 9 của Nghị định 218.

    Vì đối tượng quy định tại điểm m khoản 2 điều 9 là Công ty TNHH MTV do một cá nhân làm chủ, còn Công ty TNHH MTV mà chủ là pháp nhân thì không

    + Nếu chủ Công ty đứng tên trong giấy phép của Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc. Trong trường hợp này bạn cần chứng minh với cơ quan Thuế, ông ấy là người có tham gia trực tiếp điều hành sản xuất kinh doanh. Điều này đơn giản, bằng chứng là xuất trình các giấy tờ có ông ấy ký tên trong các báo giá, biên bản họp, hoặc các văn bản báo cáo cho cơ quan thuế và cơ quan Nhà nước….

     

    Tuy nhiên, theo tại khoản 4 điều 20 Nghị định 218 quy định “Việc giải quyết những tồn tại về thuế, quyết toán thuế, miễn, giảm thuế trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, pháp luật về khuyến khích đầu tư trong nước và các văn bản quy phạm pháp luật khác ban hành trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

    Bạn không nói rõ tình huống bạn đề cập đang cần giải quyết cho kỳ tính thuế nào. Nếu kỳ tính thuế từ ngày 15/02/2014 thì như bên trên Luật sư Sơn Đông đã trình bày.

    Nếu vấn đề bạn đề cập là kỳ tính thuế trước ngày 15/02/2014 thì theo quy định tại khoản 04 điều 20 Nghị định 218 vừa nêu. Trường hợp này được giải quyết trên cơ sở Pháp lý của thông tư 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012, Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008, số 122/2011/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo đó:

    Tại tiết d, mục 2.6, khoản 2, điều 6 Thông tư 123/2013/TT-BTC quy định trường hợp loại trừ gồm: “Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.”

    Như vậy trường hợp lương Giám đốc Công ty TNHH MTV mà bạn đề cập chỉ được xem là chi phí hợp lệ khi chủ Công ty TNHH MTV đó là Công ty mẹ bên Hàn Quốc. Còn chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc thì không được tính dù ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty hay không.

     

    Tóm tắt:

    - Chủ Công ty TNHH MTV là Công ty mẹ Hàn Quốc, lương của Giám đốc (đồng thời là người đại diện theo Pháp luật), được tính vào chi phí hợp lý.

    - Chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc, nếu kỳ tính thuế trước 15/02/2014 thì lương ông ấy không được tính vào chi phí hợp lý. Nếu kỳ tính thuế sau 15/02/2014 thì lương ông ấy được tính vào chi phí hợp lý khi ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty, nhưng trong trường hợp của bạn, ông ấy là người đại diện Pháp luật của Công ty nên mặc nhiên là ông ấy có tham gia điều hành quản lý rồi.

     

    Luật sư Sơn Đông có vài lời chia sẻ cùng bạn.

    Chúc bạn và Công ty gặt hái được nhiều thành công khi đầu tư kinh doanh tại Việt Nam.

    Cập nhật bởi Ls-Tran.Son.Dong ngày 15/05/2014 11:01:46 CH

    Chúng tôi không phải là Luật sư giỏi nhất, nhưng chắc chắn chúng tôi là những Luật sư có trách nhiệm cao nhất

    Ls - Trần Sơn Đông

    0982 006 006 (24/7)

    sondong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls-Tran.Son.Dong vì bài viết hữu ích
    hnthuycfo (26/08/2014)
  • #323466   16/05/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Thưa Ls-Tran.Son.Dong, hình như hai kết luận này "đá" nhau ?

    Ls-Tran.Son.Dong viết:

    ...Tại tiết d, mục 2.6, khoản 2, điều 6 Thông tư 123/2013/TT-BTC quy định trường hợp loại trừ gồm: “Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.”

    Như vậy trường hợp lương Giám đốc Công ty TNHH MTV mà bạn đề cập chỉ được xem là chi phí hợp lệ khi chủ Công ty TNHH MTV đó là Công ty mẹ bên Hàn Quốc. Còn chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc thì không được tính dù ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty hay không.

    ...

    Ls-Tran.Son.Dong viết:

    ...

    Tóm tắt:

    - Chủ Công ty TNHH MTV là Công ty mẹ Hàn Quốc, lương của Giám đốc (đồng thời là người đại diện theo Pháp luật), được tính vào chi phí hợp lý.

    - Chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc, nếu kỳ tính thuế trước 15/02/2014 thì lương ông ấy không được tính vào chi phí hợp lý. Nếu kỳ tính thuế sau 15/02/2014 thì lương ông ấy được tính vào chi phí hợp lý khi ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty, nhưng trong trường hợp của bạn, ông ấy là người đại diện Pháp luật của Công ty nên mặc nhiên là ông ấy có tham gia điều hành quản lý rồi.

    ...

     
    Báo quản trị |  
  • #323479   16/05/2014

    Ls-Tran.Son.Dong
    Ls-Tran.Son.Dong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2014
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 3 lần


    ntdieu viết:

    Thưa Ls-Tran.Son.Dong, hình như hai kết luận này "đá" nhau ?

    Ls-Tran.Son.Dong viết:

     

    [quote=Ls-Tran.Son.Dong]

    ...

    Tóm tắt:

    - Chủ Công ty TNHH MTV là Công ty mẹ Hàn Quốc, lương của Giám đốc (đồng thời là người đại diện theo Pháp luật), được tính vào chi phí hợp lý.

    - Chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc, nếu kỳ tính thuế trước 15/02/2014 thì lương ông ấy không được tính vào chi phí hợp lý. Nếu kỳ tính thuế sau 15/02/2014 thì lương ông ấy được tính vào chi phí hợp lý khi ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty, nhưng trong trường hợp của bạn, ông ấy là người đại diện Pháp luật của Công ty nên mặc nhiên là ông ấy có tham gia điều hành quản lý rồi.

    ...

     

    Cảm ơn bạn đã quan tâm, thắc mắc của bạn là một đóng góp quý giá để chúng tôi xem xét lại bài viết của mình.

     

    Tuy nhiên sau khi xem xét Luật sư Sơn Đông thấy rằng cần phải giải thích lại cho người đọc được rõ về mốc thời gian ngày 15/02/2014 là ngày Nghị định 218 có hiệu lực.

     

    Trước ngày 15/02/2014 vấn đề đã nêu được giải quyết theo các qui định của  thông tư 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012 hướng dẫn Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008, số 122/2011/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo đó chủ Công ty TNHH MTV (cá nhân làm chủ) dù có tham gia điều hành sản xuất kinh doanh hay không đều không được tính lương vào chi phí hợp lý.

     

    Sau ngày 15/02/2014, Nghị định 218 có hiệu lực và đồng thời hủy Nghị định 124/2008/NĐ-CP, Nghị định 122/2011/NĐ-CP. Bên cạnh đó Nghị định 218 chưa có thông tư hướng dẫn, đồng thời thông tư 123 hướng dẫn cho 2 cái Nghị định trước đó đã bị hủy bởi Nghị định 218 có quy định trái ngược với Nghị định 218. Nên vấn đề được vận dụng theo Nghị định 218.

     

    Chính vì vậy mà 2 kết luận được ghi chú là trước và sau ngày 15/02/2014 có nội dung trái ngược nhau đối với Công ty TNHH MTV mà cá nhân làm chủ.

     

    Một lần nữa chân thành cảm ơn sự quan tâm của bạn đã dành cho bài trả lời. Và thành thật xin lỗi vì đã không giải thích rõ ngay từ đầu, điều này đã gây ra cho bạn sự hiểu nhầm.

    Chúng tôi không phải là Luật sư giỏi nhất, nhưng chắc chắn chúng tôi là những Luật sư có trách nhiệm cao nhất

    Ls - Trần Sơn Đông

    0982 006 006 (24/7)

    sondong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls-Tran.Son.Dong vì bài viết hữu ích
    ntdieu (16/05/2014)

0 Thành viên đang online
-