Chào bạn, trường hợp của bạn tôi xin tư vấn như sau:
Tùy tính chất, mức độ, hậu quả của hành vi để xem xét có hay không hành vi đủ yếu tố cấu thành tội phạm. Với hành vi trên chỉ có thể xem xét về hành vi làm nhục người khác hoặc hành hạ người khác của người sếp đó. Nếu người sếp đó có sự đe dọa, quấy rối làm ảnh hưởng tới tinh thần, thể chất của nhân viên thì mới có thể xem xét đến trách nhiêm hình sự.
Bạn có thể nêu rõ cụ thể hành vi quấy rối tình dục này của người sếp thể hiện ở các hành vi như thế nào không ạ?
Đường chông gai chờ ngày mai ta bước tiếp!
