DanLuat 2015

Quan hệ lao động hay dân sự

Chủ đề   RSS   
  • #411744 30/12/2015

    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    Quan hệ lao động hay dân sự

    Chào mọi người!

    Trường hợp người lao động còn nợ tiền công ty (thu tiền hàng nhưng không trả) đã bị cho nghỉ việc (thỏa thuận nghỉ việc) thì khi khởi kiện đòi lại số tiền mà người đó phải trả lại cho công ty thì là khởi kiện vụ án lao động hay vụ án dân sự!

    Mong mọi người cho ý kiến.

     
    2624 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #411763   30/12/2015

    Anlhk33-DLU
    Anlhk33-DLU
    Top 50
    Male
    Lớp 6

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (834)
    Số điểm: 7856
    Cảm ơn: 215
    Được cảm ơn 331 lần


    khoathads viết:

    Chào mọi người!

    Trường hợp người lao động còn nợ tiền công ty (thu tiền hàng nhưng không trả) đã bị cho nghỉ việc (thỏa thuận nghỉ việc) thì khi khởi kiện đòi lại số tiền mà người đó phải trả lại cho công ty thì là khởi kiện vụ án lao động hay vụ án dân sự!

    Mong mọi người cho ý kiến.

    Chào bạn

    Theo quan điểm của mình quan hệ tranh chấp ở đây là tranh chấp đòi lại tài sản theo quy định tại điều 25 Bộ luật tố tụng dân sự bởi vì nếu xác định quan hệ tranh chấp về hợp đồng lao động thì nó rơi vào trường hợp nào tại điều 31 BLTTDS. Mình sử dụng phương pháp loại trừ là ra vấn đề.

    Một vài trao đổi.

    Trân trọng!

    Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ đến với bạn.

    Hotline: 0989.422.798. Luật sư - Hãng luật Hai Nguyen & Cộng Sự. Lya BuilDing, phòng 12 A, Chung cư Viện chiến lược Bộ Công An, Nguyễn Chánh, Cầu Giấy, Hà Nội.

    Website: http://lamchuphapluat.vn/

    Tư vấn luật miễn phí: http: http://duongleuocan.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Anlhk33-DLU vì bài viết hữu ích
    khoathads (31/12/2015)
  • #411769   30/12/2015

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    Khi đã thõa thuận nghĩ việc rồi thì quan hệ lao động không còn nữa. Đây là tranh chấp dân sự.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    khoathads (31/12/2015)
  • #411803   31/12/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (795)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 408 lần


    Cảm ơn mọi người đã phản hồi! Mình cũng xác định đây là vụ án dân sự nhưng mấy "anh" ở Tòa nói là tranh chấp lao động. Mấy ảnh lập luận rằng, nguồn gốc phát sinh tranh chấp là quan hệ lao động (nhiệm vụ của người lao động là bán hàng, thu tiền), mặc dù người này đã nghỉ việc nhưng chưa chấm dứt hết nghĩa vụ phải thực hiện của người lao động theo quy định của pháp luật lao động (!?).

     
    Báo quản trị |  
  • #411812   31/12/2015

    Theo tôi thì trong trường hợp này xác định là dân sự hay lao động theo có cách lý giải riêng. Và cá nhân tôi nghĩ đây là lao động và thụ lý theo điểm b Khoản 2 Điều 31 BLTTDS "Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;"

     

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LSTranTrongQui vì bài viết hữu ích
    khoathads (04/01/2016)

0 Thành viên đang online
-