Quá 2 tháng thử việc mà chưa thấy tăng lương, hợp đồng chính thức

Chủ đề   RSS   
  • #150916 28/11/2011

    hoangnguyen2007

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/09/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Quá 2 tháng thử việc mà chưa thấy tăng lương, hợp đồng chính thức

    Luật sư cho em hỏi?
    em xin làm việc tại 1 công ty cổ phần vào ngày 1/7/2011. Lúc mới vào thì đội trưởng và ban giám đốc có ký quyết định thử việc 2 tháng với mức lương là 4.000.000 đồng/tháng.Nhưng tới nay ngày 28/11/2011 thì chưa tăng lương cho em vì đội trưởng của em có ác cảm với em nên không ký quyết định tăng lương của cán bộ nhân sự đưa ra. Và bây giờ em phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của em trong khi đó em đã có trực tiếp hỏi nguyên nhân nhưng tới giờ vẫn vậy. Và đã hơn 2 tháng mà công ty em không có hợp đồng chính thức gì hết. Hỏi luật sư em phải làm gì? Cám ơn luật sư
     
    5245 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #150949   28/11/2011

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!
    Vấn đề là khi thử việc, bạn được cty cho hưởng bao nhiêu % lương (70% hay 100%...)?

    Theo quy định tại khoản 4 điều 7 Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003
    Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức”.

    Như vậy, hết thời gian thử việc 2 tháng, bạn đạt yêu cầu sau khi thử việc thì hai bên phải tiến hành ký hợp đồng lao động, hoặc nếu không ký hợp đồng lao động mà bạn tiếp tục làm việc thì đương nhiên bạn được làm việc chính thức. Mọi quyền lợi của bạn trong thời gian làm việc sau thử việc được tính là thời gian làm việc chính thức. Việc công ty không trả lương chính thức là vi phạm những điều hai bên đã thoả thuận. Bạn có thể đề nghị các cơ quan như: Liên đoàn lao động cấp quận, Phòng Lao động thương binh xã hội… để được giúp đỡ.

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    hoangnguyen2007 (05/12/2011)
  • #153974   09/12/2011

    baosuong_303
    baosuong_303

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư!

    Cho em hỏi cty của e trước đây là ở TP hồ chí minh,nhưng sau đó công ty tuyên bố giải thể và sau đó chuyển về bến cát thành lập công ty mới.hoạt động riêng biệt không liên quan gì tới công ty củ.

    Tuy nhiên rắc rối là ở chổ sau khi giải thể mà công ty vẫn chưa chốt sổ cho công nhân ,vì quá trình tham gia bh ở tp nên phải chốt sổ ở tp.trong khi đó mã đơn vi bh mà những nhân viên này tham gia lại trùng với mã đơn vị bh hiện tại của công ty mới,nên trên bh tp không chốt được.bây giờ e phải làm sao.mong luật sư hướng dẫn

    e mong được nhận câu trả lời sớm nhất,
     
    Báo quản trị |  
  • #154259   10/12/2011

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!
    Vấn đề này tôi chưa gặp bao giờ. Nên chắc nhờ luật sư nào đã vướng mắc xin giúp đỡ.

    Theo tôi về vấn đề "nghiệp vụ" như thế này bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH Tp.Hồ Chí MInh và BHXH Bình Dương để giải quyết. Vì vấn đề này thuộc trách nhiệm của các cơ quan chuyên môn này.

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com