Kính thưa Luật Sư !
Tôi muốn Luật Sư tư vấn giúp cho trường hợp của tôi như sau , Xin Cảm ơn Luật sư ...!
- Tôi là một Kỹ sư, tôi mới ký một HĐLĐ thử việc theo quy định 60 ngày cho một Công ty CP, tuy nhiên khi đến hết số ngày thử việc trên thì phía Công ty không có thông báo gì và tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng lương.... Cho đến hôm nay là sau 17 ngày kể từ ngày kết thúc HĐLĐ thử việc (60 ngày) thì đột nhiên Công ty thông báo kết thúc công việc với lí do thử việc không đạt ,...(?) . Như vậy, mong Luật Sư tư vấn giúp tôi mấy ý kiến dưới đây theo các quy định mới nhất của Bộ luật LĐ :
1 - Trong số ngày làm việc (sau thử việc) nêu trên thì tôi thuộc diện LĐ gì ? là LĐ thử việc hay LĐ chính thức ?
2 - Công ty đã thực hiện như trên là đúng hay sai các quy định của Bộ luật LĐ hiện hành ? Nếu sai thì phía Cty có phải bồi thường cho người LĐ hay không và thực hiện theo quy định nào - thưa Luật Sư .
Trân trọng Cảm ơn !
Thanh / bmt939
