DanLuat 2015

phụ lục hợp đồng với kế toán

Chủ đề   RSS   
  • #293777 28/10/2013

    baybyhaykhoc

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:28/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    phụ lục hợp đồng với kế toán

    công ty tôi mới thành lập được 4tháng, có nhu cầu tuyển thêm các vị trí như kế toán, vật tư, kỹ thuật, hành chính văn phòng. vậy tôi có nên làm cho mỗi vị trí một bản hợp đồng riêng hay không hay chỉ cần làm 1 bản hợp đồng chung và tiếp theo làm các phụ lục kèm theo? và nếu như  làm phụ lục thì nên để như thế nào cho phù hợp với quy định của pháp luật nước ta?

     
    3060 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #293802   28/10/2013

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1838)
    Số điểm: 17971
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1122 lần
    Lawyer

    Chào bạn! Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Theo quy định của pháp luật lao động nước ta về bản chất Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và Doanh nghiệp. Do vậy khi người lao động làm việc tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp ký kết riêng bản Hợp đồng lao động đối với người lao động đó!

    Trân trọng!

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #293830   28/10/2013

    phanthanhtuan2013
    phanthanhtuan2013
    Top 200
    Male
    Lớp 1

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2013
    Tổng số bài viết (311)
    Số điểm: 2586
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 153 lần


    Chào bạn,

    Mình hiểu câu hỏi của bạn là đối với các vị trí khác nhau như kế toán,  kỹ thuật, hành chính thì công ty bạn sẽ làm hợp đồng riêng hay là làm hợp đồng chung rồi làm phụ lục.

    Theo mình thì phương án là hợp đồng riêng sẽ là thuận tiện nhất. Công ty có thể có mẫu hợp đồng lao động chung sau đó tùy từng vào vị trí sẽ điều chỉnh các điều khoản về tiền lương, giờ làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên.

    Trường hợp bạn muốn làm phụ lục thì bạn có thể tham khảo các quy định pháp luật về hợp đồng như sau: 
     

    1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

    2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

    Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

    Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

     

    Điều 408. Phụ lục hợp đồng (Bộ Luật dân sự)

    1. Kèm theo hợp đồng có thể có phụ lục để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

    2. Trong trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trong trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.

    Chúc bạn thành công.
     
    Thân ái,
     
    Thành Tuấn

    Tra cứu BẢN ÁN/ HỢP ĐỒNG MẪU tại https://caselaw.vn

     
    Báo quản trị |  
  • #311078   25/02/2014

    phụ lục hợp đồng mỗi lao động làm mỗi phụ lục hả anh chị

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-