Em là nhân viên bán hàng, Hợp đồng lao động của em được kí với thời hạn 1 năm từ01/07/2012-30/06/2013, sắp tới ngày 30/06/2013 sẽ hết hạn HĐ, em có thắc mắc với công ty rằng em có được kí HĐ tiếp hay không, thì công ty có trả lời rằng sẽ không kí lại HĐ mới, mà thay vào đó sẽ kí phụ lục HĐ để gia hạn thời gian làm việc thêm 1 năm, và phụ lục này có giá trị pháp lý như 1 HĐ lao động bình thường,. Em thắc mắc công ty làm như vậy có đúng không? Liệu kí phụ lục đó em có thiệt thòi gì không? Em cám ơn
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận