Xin chào luật sư.
Luật sư cho em hỏi :
Công ty em có ký HĐLĐ với NLĐ, nhưng chỉ quy định mức lương cơ bản là đúng số tiền nộp BHXH, các khoản khác theo chính sách của công ty. Nếu giờ công ty em có quyết định hỗ trợ kinh phí ăn trưa cho nhân viên (650.00đ) thì có hợp lý để tính vào chi phí thuế TNDN không, vì trong HĐ không quy định khoản này, mà chỉ ghi theo chính sách công ty thôi và có phải đóng BHXH khoan tiền đó không ạ. Em xin cảm ơn.