Chào mọi người, mình có vấn đề pháp lý mong được mọi người tư vấn:
Trong hợp đồng đào tạo nghề có các điều khoản sau:
- Người lao động sau khi được đào tạo trở về nước sẽ phải làm việc cho doanh nghiệp thời gian ít nhất 5 năm
- Nếu người lao động vi phạm cam kết sẽ phải bồi thường gấp 5 lần chi phí đào tạo (chi phí đào tạo là 5000 USD)
Vậy mọi người cho mình hỏi thỏa thuận trên có hợp pháp hay không ?
Hay nói rộng hơn, phạt vi phạm trong hợp đồng lao động hay hợp đồng đào tạo nghề được pháp luật quy định như nào?
Cảm ơn mọi người đã quan tâm!