Phạt tiền nhân viên

Chủ đề   RSS   
  • #486432 06/03/2018

    gauconhoangda

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2018
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phạt tiền nhân viên

    Chào Luật Sư

    Luật sư cho em hỏi trường hợp như sau:

    - Em đang làm cho 1 cty hơn 1 năm.

    - Vụ việc như sau: theo quy định cty thì lịch nghỉ tết từ ngày 10/02/2018 ( 25/12 Âm Lịch ) đến hết ngày 20/02/2018 ( 05/1 Âm lịch ). Nhưng vì lý do bất khả kháng là nhà xe đi từ quê em vào SG bị sự cố nhà xe đành trả tiền lại nên em không thể vào làm đúng thời gian mà mãi đến ngày 26/02/2018 ( 11/1 âm lịch ) em mới có vé xe vào SG tiếp tục công việc ( DakLak vào Sài Gòn ).

    - Khi em đến cty thì được cty thông báo phạt 5.000.000đ với lý do không đi làm đúng thời gian và làm ảnh hưởng tin thần trong công việc. ( quy định này không có trong quy định cty )

     1/ Em nghỉ có gọi cty báo lý do và giải thích cụ thể
     2/ Em có viết mail xin cấp trên cho em phép nghỉ có nêu lý do và có xác nhận đồng ý.

    --> cty vẫn cương quyết phạt em 5.000.000đ

    Vậy luật sư cho em hỏi trong trường hợp này thì em có làm sai không?

    Cty em làm vậy có đúng luật lao động không?

    Xin luật sư cho em ý kiến em xin cám ơn.

     
    1523 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #486522   07/03/2018

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    Trong mọi trường hợp NSDLĐ không được phạt tiền NLĐ, hơn nữa việc đi trễ mà có được sự chấp thuận của công ty.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  
  • #487106   14/03/2018

    gauconhoangda
    gauconhoangda

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2018
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ em cám ơn luật sư. Luật sư có thể nói rõ hơn giúp em, giờ e yêu cầu cty cho em biên bảng phạt nêu lý do cụ thể có đóng dấu công ty. Em dùng đó làm bằng chứng để khiếu nại được không luật sư.

    Em xin cám ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #487209   15/03/2018

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4556
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 183 lần


    Chào bạn,

    Cần thiết nên làm như thế.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...