DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Phân chia ca làm cho nhân viên

Tôi có làm việc tại cty gỗ. Của người trung quốc.làm chủ. Hiện cty ra nội quy làm việc .hằng ngày buổi sáng từ 7h30 làm đến11h30. Nghĩ ăn cơm.đến 12h30 vào làm .buổi chiều. Đến 16h30. ăn cơm chiều. Đến17h00.vào làm tăng ca.đến 21 giờ .làm thêm 2chủ nhật/tháng. Nếu ai không làm chủ nhật thì bị phạt tiền. lần đầu là 100k lần sau tăng thêm .Còn làm mệt xin xuống ca.xin nghĩ thì rất khô khăn không cho nghĩ. Bắt buột công nhân mệt quá. Phải chốn xuống ca..chốn xuống ca.thì bị phạt. 100k.lần đâu vì phạm lần sau tăng thêm.Nghĩ kháng công 3 ngày bị xa thải. Còn công ty.ko có nhà ăn.công nhân tự túc. Công tý trả lại phần tiền phần cơm bằng 15k.công nhân ra ngoài mua ăn riêng .bằng 20k /phần cơm.xin hỏi như vậy có hợp lý ko.

  •  2992
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…