Cho mình hỏi là đối với Chức danh Chuyên Viên thì có quy định cụ thể nào áp dụng ( ví dụ: Bằng cấp, số năm kinhh nghiệm, ngành học....?
Để phân biệt với Nhân viên.
Vì trong các doanh nghiệp sự phân biệt này rất mơ hồ, làm cho các doanh nghiệp có thể quy định sai dẫn tới ảnh hưởng trong hệ thống thang bảng lương của người lao động.
( Thường trong doanh nghiệp chỉ phân các vị trí người lao động là nhân viên, chuyên viên, không có cán sự như ở hệ thống quy định của nhà nước
