Chúng tôi đang làm việc tại một xưởng sản xuất có 9 nhân viên. Thời gian làm việc của chúng tôi tại đây đã gần 5 năm nhưng chủ xưởng (hiện cũng đang điều hành một công ty lớn hơn) không ký Hợp đồng lao động với chín người chúng tôi mà chỉ ký kết Hợp đồng với những quản lý cấp cao. Ngày 17/01, chúng tôi bất ngờ nhận được thông báo sẽ dời xưởng sản xuất trước Tết đi nơi khác cách xa xưởng cũ 20 cây số nhưng chủ không thông báo về việc có thuê chúng tôi tiếp tục làm việc hay không. Hiện chúng tôi rất lo sợ sẽ bị chủ xưởng cho thôi việc trước Tết để không phải trả lương những ngày nghỉ Tết và thưởng Tết sau một năm làm việc. Chúng tôi đi làm công, có người 50, 60 tuổi nên không biết phải làm gì.

Xin hỏi chúng tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Tôi có nghe nói về trợ cấp mất việc, trường hợp của chúng tôi có được nhận hay không? Xin luật sư tư vấn.