Phải làm sao khi công ty không ký hợp đồng lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #537433 17/01/2020

    lehonghavnn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2019
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 6 lần


    Phải làm sao khi công ty không ký hợp đồng lao động?

    Phải làm sao khi công ty không ký hợp đồng lao động

    Chúng tôi đang làm việc tại một xưởng sản xuất có 9 nhân viên. Thời gian làm việc của chúng tôi tại đây đã gần 5 năm nhưng chủ xưởng (hiện cũng đang điều hành một công ty lớn hơn) không ký Hợp đồng lao động với chín người chúng tôi mà chỉ ký kết Hợp đồng với những quản lý cấp cao. Ngày 17/01, chúng tôi bất ngờ nhận được thông báo sẽ dời xưởng sản xuất trước Tết đi nơi khác cách xa xưởng cũ 20 cây số nhưng chủ không thông báo về việc có thuê chúng tôi tiếp tục làm việc hay không. Hiện chúng tôi rất lo sợ sẽ bị chủ xưởng cho thôi việc trước Tết để không phải trả lương những ngày nghỉ Tết và thưởng Tết sau một năm làm việc. Chúng tôi đi làm công, có người 50, 60 tuổi nên không biết phải làm gì.

    Xin hỏi chúng tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Tôi có nghe nói về trợ cấp mất việc, trường hợp của chúng tôi có được nhận hay không? Xin luật sư tư vấn.

     
    2466 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lehonghavnn vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (17/01/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #537446   17/01/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55904
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Về vấn đề của bạn thì luật sư có ý kiến như sau:

    Việc người sử dụng lao động thuê mướn lao động làm việc và trả lương 5 năm nay nhưng không tổ chức ký kết hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động nên tập thể, 9 lao động của các bạn phải trực tiếp đồng thanh lên tiếng yêu cầu được ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật vì nếu không có hợp đồng lao động thì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động không được đảm bảo.

    Trường hợp đã trực tiếp yêu cầu ký kết hợp đồng lao động nhưng ngươi sử dụng lao động vẫn không chịu ký hoặc từ chối ký thì tập thể các bạn phải làm đơn gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội hoặc thanh tra Sở lao động thương bình xã hội nơi bạn đang làm việc đê đề nghĩ can thiệp, giải quyết về việc người sử dụng không tổ chức ký kết hợp đông lao động.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (17/01/2020) lehonghavnn (30/05/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com