DanLuat 2015

Phải làm gì khi phó giám đốc không được việc và còn làm nhiều việc gây hại đến lợi ích cơ quan

Chủ đề   RSS   
  • #204383 30/07/2012

    khanhdoan1

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phải làm gì khi phó giám đốc không được việc và còn làm nhiều việc gây hại đến lợi ích cơ quan

    Kính gửi các anh chị,

    Cơ quan tôi là một đơn vị của nhà nước phụ trách nghiên cứu và đào tạo. Sau một thời gian làm việc thì phó giám đốc tỏ ra có năng lực quá yếu (tôi cũng không ngờ anh ta là 1 thạc sĩ mà còn viết sai chính tả ngữ pháp), lại làm tổn hại đến các hoạt động của cơ quan trong giao tiếp khách hàng, tung tin giám đốc chuẩn bị chuyển đi làm công tác khác và mình lên thay (và sẽ đuổi việc một số trong chúng tôi), vận động học viên của các lớp đào tạo của đơn vị bỏ học. ..

     

    Vì phó giám đốc là do cấp trên bổ nhiệm nên giám đốc đã nộp tờ trình đề nghị miễn nhiệm. Tuy nhiên chánh văn phòng của cấp trên vin đủ lí do để chưa nhận tờ trình đó (đòi hỏi có thêm văn bản Xin chủ trương của cấp trên về cách xử lý).

     

    Giám đốc đơn vị trong tình huống này cần làm gì?

    Xin trân trọng cảm ơn.

     
    4791 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #204617   31/07/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1840)
    Số điểm: 17982
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1123 lần
    Lawyer

                 Chào bạn! Đây là một thực tế làm việc trong cơ quan nhà nước có lẽ người không có tài không làm được việc thì làm ở chỗ tốt, người làm được việc thì cứ ngụp lặn ở nơi nào. Trong công ty anh việc phó giám đốc không làm được việc như anh trình bày cũng là do người này có quan hệ với cấp trên tốt hay COCC gì đó, mà anh xử lý thẳng thừng thì lại lo ngại vị trí ngồi của mình có chắc không. Có lẽ nên để cho vị Phó giám đốc ngồi đó đúng cái ghế và không cho anh ta tham gia vào việc gì của công ty nữa. Trong thời gian này vẫn là câu nói muôn thuở chờ chỉ thị từ cấp trên để mà làm việc.

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #205585   06/08/2012

    khanhdoan1
    khanhdoan1

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/10/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hôm nay tờ trình đề nghị miễn nhiệm phó giám đốc (do không giúp việc giám đốc như quy định, giao việc đâu hỏng đấy) sẽ được đặt lên bàn thủ trưởng cấp trên. Kèm theo sẽ là buổi họp không cho tham gia việc cơ quan nữa (nhân viên cơ quan đều đề nghị vậy).

    Làm thủ trưởng phải cứng rắn lên thôi - dám làm dám chịu - không nể mặt thần cây đa, ma cây gạo nữa.

    Cảm ơn các anh chị.

     
    Báo quản trị |  
  • #205617   07/08/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1840)
    Số điểm: 17982
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1123 lần
    Lawyer

         Rất đồng tình, và ủng hộ anh xã hội, và trong doanh nghiệp nhà nước cần những người liêm khiết, chính trực như vậy. Cố nên Anh chúc anh thành công.

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |