Phải ký loại hợp đồng lao động nào khi người lao động không muốn đóng bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #548425 04/06/2020

    tienlan1483

    Male
    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Phải ký loại hợp đồng lao động nào khi người lao động không muốn đóng bảo hiểm

    Luật sư cho tôi hỏi, có ty tôi hiện đang hợp đồng với người lao động mà họ đang làm ở công ty khác và đã đóng BHXH ở công ty khác, do công ty của tôi thuê người lao động làm từ xa nên họ cũng ko muốn công ty của tôi đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào vậy theo luật sư tôi phải làm hợp đồng thế nào cho đúng quy định của pháp luật.

    Cập nhật bởi tienlan1483 ngày 04/06/2020 04:44:37 PM
     
    656 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tienlan1483 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (05/06/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #549581   21/06/2020

    tienlan1483 viết:

    Luật sư cho tôi hỏi, có ty tôi hiện đang hợp đồng với người lao động mà họ đang làm ở công ty khác và đã đóng BHXH ở công ty khác, do công ty của tôi thuê người lao động làm từ xa nên họ cũng ko muốn công ty của tôi đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào vậy theo luật sư tôi phải làm hợp đồng thế nào cho đúng quy định của pháp luật.

    Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

    "Điều 42. Quản lý đối tượng

    1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.

    ...".

    Đồng thời khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 quy định:

    "3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định."

    => Theo đó thì công ty bạn là nơi giao kết hợp đồng sau nên sẽ không phải đóng BHXN, BHTN. Còn BHYT thì nếu mức tiền lương bên bạn thấp hơn thì cũng không phải đóng, bạn chỉ đảm bảo đóng BHTNLĐ, BNN là đuộc. Thay vào đó, đối với các khoản không phải đóng, bên bạn sẽ phải chi trả khoản tiền tương ứng vào lương của người lao động.

    Trong hợp đồng lao động bạn ghi nhận rõ là đã chi trả các khoản này là được.

     
    Báo quản trị |  
  • #549594   21/06/2020

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 50
    Female
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (1146)
    Số điểm: 10378
    Cảm ơn: 252
    Được cảm ơn 253 lần


    Trường hợp này các bên có thể ký hợp đồng cộng tác viên, bản chất nếu là hợp đồng cộng tác viên thì không phải hợp đồng lao động, no như là một thỏa thuận dân sự khi thực hiện công việc có trả lương, không phải đóng các loại bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên hợp đồng cộng tác viên phải thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân.

    Chỉ là gà con!

     
    Báo quản trị |