DanLuat 2015

PHÁ BỎ QUY LUẬT XIN VIỆC PHẢI CHẠY TIỀN

Chủ đề   RSS   
  • #199158 06/07/2012

    tjrjkjenpham

    Male
    Mầm

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 570
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 5 lần


    PHÁ BỎ QUY LUẬT XIN VIỆC PHẢI CHẠY TIỀN

    Tại sao chúng ta lên tiếng phá bỏ quy luật xin việc vào các cơ quan nhà nước phải CHẠY tiền,không ít các bạn bạn sinh viên con nhà nghèo vì quy lật này phải về quê làm nông sau bao nhiêu năm học hành vất vả để có tấm bằng đại học trong tay.

    Sự im lặng của chúng ta đã khiến cho tình trạng này càng ngày càng phổ biến. Những đồng tiền mồ hôi sương máu của chúng ta phải đem đi cho không những kẻ tham lam kia sao? Không chúng ta không nên làm vậy mà hãy cùng nhau lên tiếng phản ánh thực trạng này.

    Một ông được gọi là HIỆU TRƯỞNG của một trường thì ông ta cũng đã có những trình độ về tri thức cũng như về cách sống nhưng không ông ta ngửa tay đòi tiền của những ai muốn làm trong lãnh địa của ông hỏi thử phẩm chất của ông ta đâu rồi, có sứng đáng làm một hiệu trưởng không..,

    MỌI NGƯỜI CÙNG NHAU LÊN TIẾNG

    tjrjkjenpham

     
    12986 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #199181   06/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1463 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Đây không phải là quy luật gì cả mà là tình trạng tham nhũng ở nước ta quá phổ biến, đa dạng, biến trướng ở mọi lĩnh vực, kể cả lĩnh vực giáo dục như bạn nêu.

    Lên tiếng không thì chưa đủ đâu mà cần phải đấu tranh với cả tiêu cực và xã hội phải đồng tình ủng hộ. Chứ xã hội mình hiện nay vẫn còn khá nhiều tư tưởng có khi còn ủng hộ cho cái xấu, cho tiêu cực như việc thi cử, bằng cấp... Công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng là hết sức gian nan, vất vả thậm chí có khi có cả sự hi sinh...

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  
  • #199198   06/07/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13367)
    Số điểm: 92326
    Cảm ơn: 3014
    Được cảm ơn 4644 lần
    SMod

    Tôi không thấy cần thiết phải lên tiếng về việc này cả. Trên cả nước Việt Nam này thiếu gì chỗ làm, tại sao phải nộp tiền để được đi làm nhỉ ? Không làm chỗ này thì làm chỗ khác !!!

     
    Báo quản trị |  
  • #199207   06/07/2012

    Chính xác, việc gì phải nộp tiền để được đi làm, một khi không có ai nộp tiền để được đi làm thì đương nhiên những người như ông hiệu trưởng chẳng có cơ hội mà nhận tiền. Biết đâu một lúc nào đấy trường của ông ta chẳng còn người làm, ông ta phải đi kêu gọi người tới làm cũng nên..........

     
    Báo quản trị |  
  • #199215   06/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 295
    Được cảm ơn 1463 lần
    Lawyer

    Chào các bạn!

    Nói như bạn ntdieu và rongpham thì xã hội này tốt quá, nhưng thực tế chạy việc, chạy trường, chạy lớp, chạy chức, chạy quyền, chạy án, chạy chính sách, chạy dự án... vẫn là hằng hà vô số ở nước ta. Gọi tắt cho vui là chạy các kiểu...

    Cái vòng tròng lẫn quẫn ở chỗ. Hôm nay, A mới ra trường xin việc phải chạy, sau đó A có tí chức vụ phải chạy chức cao hơn, thế là chạy tiếp, ghế cao hơn thì có quyền hơn nên sau này có B mới ra trường lại chạy A, A phải cho chúng nó chạy mình để bù đắp khoản chi phí chìm  trước đó mình bỏ ra chứ, thế là A mở chiến dịch chay... Xui mà bị "tóm" thì A lại tìm cách chạy án...

    Cuối cùng thì xã hội đều hưởng ứng toàn dân tham gia rèn luyện sức khỏe bằng hình thức "chạy"

    Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức Chánh - Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Trụ sở: 91 Nguyễn Văn Thủ, phường Đa Kao, quận 1

    Web: http://www.luatducchanh.vn/ - http://www.luatsuchanh.com/

    Điện thoại: (08) 66 540 777

    Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh

    Gtalk: luatsuchanh

    Skype: luatsuchanh

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    boyluat (06/07/2012)
  • #199221   06/07/2012

    boyluat
    boyluat
    Top 50
    Male
    Lớp 12

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:19/04/2010
    Tổng số bài viết (1815)
    Số điểm: 19520
    Cảm ơn: 358
    Được cảm ơn 790 lần


    Lên tiếng kiểu gì hả  bạn, nêu rõ ai chạy tiền vào chức vụ này, ai nhận tiền bán chức vụ kia sao !? Nghe bạn nói có vẻ bạn cũng biết vụ đấy, nhưng ...

    Riêng ý kiến của anh  thì cũng ko hợp lý lắm, vì thực ra ta không chạy vào, thì lại có thằng khác chạy vào chỗ đấy, tức là xã hội vẫn cứ chạy đua vs nhau. Riêng em thì thấy rằng khi nào chế độ thi tuyển việc làm công khai mình bạch, thì lúc đó việc chạy chọt khác tự dưng hết thôi. Chừng nào việc này còn chưa làm tốt, thì chừng đó nạn chạy chọt sẽ ko chấm dứt.

    Với luật sư, nói phải có căn cứ, có lý, có tình thì hãng nói. Nói chung chung, nói vu vơ, nói tránh đụng chạm thì tốt nhất là đừng nói.

    Làm thì làm làm dứt khoát, làm cẩn thận. Làm mà sợ đầu sợ đuôi, làm không đến đầu đến đũa thì tốt nhất là đừng làm.

    Còn luật sư mà nghĩ cái này, nói cái kia; nói một đằng, làm một nẻo thì tốt nhất là nên về quê chăn vịt.

    Vinh Quang l Trợ lý Luật sư - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0934.666.282 - E: vinhquang@luatvietkim.com - Ad: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
  • #199230   06/07/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Ờ ờ khờ khờ chút, mình cứ nghĩ đến vấn đề này là đầu óc tự nhiên khờ khờ vậy.

    Xã hội phát triển và đi lên.... và bằng tiền sẽ đi nhanh hơn.

    Xã hội mạnh hay bền vững sẽ do dân giàu nước mạnh.

    Người nhiều tiền sẽ nắm được nhiều thứ, họ mua được nhiều thứ.

    Người có tiền thuê được người tài, buộc họ bán trí/sức để nuôi mình.

    Vậy nên hiện tại đang cần người có tiền, vì có tiền mới giàu, mới mạnh.

    Mình không có tiền, không có tài, nên yên thân là mừng lắm rồi, thế nên mới khờ khờ...

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #199242   06/07/2012

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1842)
    Số điểm: 17909
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1119 lần
    Lawyer

                 Tôi đồng ý với ý kiến của Luật sư Chanh mà cũng hay thật đó ở Việt Nam cái gì cũng tiền đi học cũng mất tiền ở Việt Nam đi học mầm non bố mẹ canh cửa tù 4,5 giờ sáng để đăng ký học cho con rồi thì thi cử vào trường. Tôi cũng từ quê nên đi học ra trường làm việc muốn vào cơ quan nhà nước cũng không ngoại lệ, tôi cảm thấy xã hội gần như bị đồng tiền hóa, các cơ quan dư luật thì nên án, sẽ thế này sẽ thế kia và tuyên chiến với tệ nạn trên về việc chạy chức, chạy quyền, chạy việc làm. Nhưng thực tế nó vẫn diễn ra và sống rất khỏe mạnh trong xã hội, như một :Hội chứng vi rút" .

     

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #199261   06/07/2012

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4611)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


    Với tất cả những quan điểm của các anh em trên, theo tôi xã hội Việt Nam với tình trạng như hiện nay sẽ chẳng bao giờ thực hiện được việc "Sánh vai cùng các cường quốc năm Châu" bởi tư tưởng của họ rằng: Làm quan nhất thời - Chứ không ai làm quan một đời. Chỉ lo cho mình chứ không lo cho việc nước.

    Cái dù to, thì nó che được cái cán. Mà đa số những cậu ấm, cô ấm con nhà giàu, nhà có chức có quyền đa phần (90%) là học đặc biệt dốt, ấy vậy mà khi ra được trường dù phải thi lại hết lần này đến lần nọ, năm này đến năm nọ mới ra được trường thì có cái ghế chờ sẵn đã mốc, đóng rêu. Ấy vậy mà ngược lại, những sinh viên nghèo ngoài giờ học phải bôn ba kiếm tiền phụ giúp cha mẹ ở quê để tồn tại được trên đất TP nhưng thành tích học tập lại khá, giỏi...ra trường đầy tự tin với năng lực cũng như kiến thức của mình để tìm việc làm. Vậy mà, bao năm trời vẫn chưa xin được việc, trong khi bao năm sau mấy cô, cậu ấm mới ra trường -thật sự là chẳng có kiến thức chuyên môn, ấy vậy mà có cái ghế ngồi sổ sàng rồi....

    Đã làm cán bộ mà không có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực của mình + với thời gian sinh viên nhiều năm thi lại mới ra được trường do "chạy điểm", đa phần bản tính hống hách... thì người dân đặt niềm tin ở đâu? Phải chăng chẳng bao giờ thay đổi được điều này? Phải chăng đất nước không giàu mạnh được?

    Đây cũng là vấn đề xã hội nóng bổng, Nhà nước ta cần có một chính sách/cơ chế rà soát lại toàn bộ, sàn lọc cán bộ...là việc làm thiết thực nhất? Nhằm đảm bảo công bằng cho những cán bộ/cá nhân có năng lực + đạo đức thực hiện niềm tin/nhiệm vụ của nhân dân giao phó.

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #199324   07/07/2012

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1484 lần


    Chào mọi người. Ở VN thật khó mà chấm dứt nạn này. Nó ăn sâu vào tiềm thức mỗi người một cách có hệ thống. Nó không chỉ xảy ra đối với cơ quan nhà nước, mà còn ở mọi nơi.

    Những người có năng lực, có lòng tự trọng tí xíu sẽ cảm thấy xấu hổ khi nói đến điều này.

    Tại sao khi 1 chủ doanh nghiệp muốn thuê 1 quản lý trong sạch, thường nghĩ đến người Singapore. Không phải tôi vọng ngoại. Nhưng  người Singapore đã tạo nên 1 nhãn hiệu riêng về tính minh bạch, khó lung lay. 

    Muốn thay đổi không phải một sớm một chiều. Có thể những thế hệ con cháu được đào tạo ở nước ngoài về sẽ làm thay đổi, loại trừ cái nạn này chăng? Mong lắm chăng.

    Nạn này đã làm thui chột biết bao nhân tài muốn cống hiến.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #199389   07/07/2012

    tjrjkjenpham
    tjrjkjenpham

    Male
    Mầm

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 570
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 5 lần


    hj,chứ các anh cán bộ nhà nước chúng ta bầu ra để làm gì đây,để ngồi không chơi hay sao,,cần kiệm liêm chính chí công vô tư''''' câu này chắc phải cho vô viện bảo tàng rồi.

    tjrjkjenpham

     
    Báo quản trị |  
  • #199411   07/07/2012

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    Thực tế nạn này rất nhiều, nó ăn sâu vào suy nghĩ của rất nhiều người; chính vì vậy nó còn là môi trường để nhiều kẻ kiếm chác, có nhiều trường hợp người có thẩm quyền bố trí công việc không hề có ý định xin tiền (người có tâm) nhưng nhiều kẻ môi giới tự bịa đặt ra câu chuyện phải chạy tiền và tha hồ kiếm chác, thậm chí có trường hợp những kẻ môi giới lại là những người thân của người xin việc... đến khi lộ tẩy mới bẽ mặt...

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
  • #199561   08/07/2012

    coidung
    coidung

    Male
    Sơ sinh

    Lào Cai, Việt Nam
    Tham gia:05/11/2008
    Tổng số bài viết (60)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 12 lần


    Khó bỏ lắm. liên quan đến cả một hệ thống, một chế độ đấy. 20 năm nữa khi các tầng lớp lãnh đạo "Chế độ cũ" hay "Quá độ" về hưu hết thì  thay đổi được:(

     
    Báo quản trị |  
  • #199717   09/07/2012

    mr_dudang
    mr_dudang

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2010
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 845
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 30 lần


    Một nơi "Vòi tiền" rồi mới tuyển dụng, có xứng đáng để bạn làm việc không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #199871   09/07/2012

    cuongqp
    cuongqp

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    mr_dudang viết:

    Một nơi "Vòi tiền" rồi mới tuyển dụng, có xứng đáng để bạn làm việc không ?

    cái này phải xem xét cho kỹ lưỡng, với thực trạng bây giờ thì "vòi tiền" rồi mới tuyển, là quy luật đã hình thành từ xưa nay rồi bạn ạ. Giả sử, nếu tất cả mọi người đều trả lời "không" nhất là những người đủ đức đủ tài, có nghĩa là quay lưng lại thì suy xét cho cùng vẫn là chưa đủ đức đủ tài, vẫn chỉ là nghĩ đến trước mắt, là chỉ nghĩ cho mình thôi còn cả thế hệ mai sau nữa (còn nếu không nghĩ đến thế hệ mai sau thì không nên bàn vấn đề này).

    Nếu như cảm thấy không hợp lý cho rằng mình là tài, là giỏi, là đủ đức đủ tài để phục vụ nhân dân rồi thì apply đi, tự thi với khả năng đích thực của mình, lần 1 không được thì lần 2 lần 2 không được thì lại thi lần 3, cuối cùng thì cũng sẽ thành công thôi, chỉ là đến sớm hay muộn.

    Điều này cần phải suy xét cho kỹ. Tôi nghĩ topic này nên khép lại tại đây là được rồi.

     
    Báo quản trị |  
  • #199726   09/07/2012

    cuongqp
    cuongqp

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Đây là một vấn đề nhạy cảm, không thể sửa chữa trong một sớm một chiều là được ngay được, nhất là đối với bộ máy nhà nước thì lại càng không đơn giản chút nào.

    định nói nhiều chút, nhưng nghĩ lại nói bấy nhiêu đó là đủ rồi. Cái gì thuộc về quy luật thì đừng cố thay đổi nó.

     
    Báo quản trị |  
  • #199730   09/07/2012

    mr_dudang
    mr_dudang

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2010
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 845
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 30 lần


     : tôi thì nghĩ, trước hết hãy thay đổi tư duy của chính mình đã.

    Tuyển dụng là quá trình tìm hiểu và chọn lựa của cả 2 bên, nhà tuyển dụng chọn ứng viên và ngược lại. 

    Nếu mỗi cá nhân đều có thái độ "chấp nhận việc vòi tiền" như một điều bình thường thì làm sao thay đổi được. 

    Lấy kinh nghiệm của bản thân tôi. 

    Tôi yêu thích một công ty, và đã kiên nhẫn suốt 2 tháng ròng rã, bao nhiêu lần bì từ chối, bao nhiêu lần phỏng vấn rồi trả hồ sơ.

    Nhưng cuối cùng họ vẫn bị chinh phục bởi sự kiên nhẫn của tôi. 

    Thế thì nguyên nhân do cơ chế hay do cả chúng ta, thái độ "chấp nhận" chính là 1 phần tạo nên điều này. 

    Chúng ta luôn có được sự lựa chọn tốt hơn, nếu đủ khả năng và sự kiên nhẫn.

     
    Báo quản trị |  
  • #199740   09/07/2012

    cuongqp
    cuongqp

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    mr_dudang viết:

     : tôi thì nghĩ, trước hết hãy thay đổi tư duy của chính mình đã.

    Tuyển dụng là quá trình tìm hiểu và chọn lựa của cả 2 bên, nhà tuyển dụng chọn ứng viên và ngược lại. 

    Nếu mỗi cá nhân đều có thái độ "chấp nhận việc vòi tiền" như một điều bình thường thì làm sao thay đổi được. 

    Lấy kinh nghiệm của bản thân tôi. 

    Tôi yêu thích một công ty, và đã kiên nhẫn suốt 2 tháng ròng rã, bao nhiêu lần bì từ chối, bao nhiêu lần phỏng vấn rồi trả hồ sơ.

    Nhưng cuối cùng họ vẫn bị chinh phục bởi sự kiên nhẫn của tôi. 

    Thế thì nguyên nhân do cơ chế hay do cả chúng ta, thái độ "chấp nhận" chính là 1 phần tạo nên điều này. 

    Chúng ta luôn có được sự lựa chọn tốt hơn, nếu đủ khả năng và sự kiên nhẫn.

    Chủ đề đang bàn về tuyển dụng ở CQHC, tuy nhiên đang lấy dẫn chứng là một cty, Mình chưa hiểu bạn mr_dudang nói nên thay đổi cách nghĩ của mình là thế nào.

     
    Báo quản trị |  
  • #199759   09/07/2012

    Xmen-8711
    Xmen-8711
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    An Ninh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2008
    Tổng số bài viết (2650)
    Số điểm: 18740
    Cảm ơn: 847
    Được cảm ơn 1017 lần
    SMod

    Đường Tam Tạng đến cửa phật muốn lấy kinh nhanh còn phải mất chiếc Bát vàng do nhà vua Đường tặng lúc lên đường thiền kinh nữa là

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Xmen-8711 vì bài viết hữu ích
    daonhan (10/07/2012)
  • #199793   09/07/2012

    hasosa
    hasosa
    Top 100
    Male
    Lớp 5

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2010
    Tổng số bài viết (472)
    Số điểm: 6693
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 127 lần


    Xmen-8711 viết:

    Đường Tam Tạng đến cửa phật muốn lấy kinh nhanh còn phải mất chiếc Bát vàng do nhà vua Đường tặng lúc lên đường thiền kinh nữa là

     

    Đành rằng là thế, nhưng nhiều khi một vị trí làm việc rất bình thường (lương tháng vài ba triệu, thân phận chẳng ra sao...) mà đôi khi mất cả tiền trăm triệu để xin thì quả thật hơi quá đáng, nhưng có lẽ nó đem lại sự yên tâm cho nhiều bậc phụ huynh muốn con ổn định cuộc sống và đặc biệt muốn con ở gần mình nên họ thường vẫn chấp nhận để lo việc cho xong... vì vậy không khác nào quan hệ cung cầu nên có lẽ khó bỏ quy luật này rồi...

    3 điều làm nên giá trị con người: Siêng năng – Chân thành – Thành đạt

     
    Báo quản trị |  
  • #199811   09/07/2012

    lythuyettinhbenvung
    lythuyettinhbenvung
    Top 200
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2011
    Tổng số bài viết (311)
    Số điểm: 3361
    Cảm ơn: 44
    Được cảm ơn 123 lần


    Thực tế tôi thấy việc này cũng có thể thực hiện được và cơ chế quản lý cán bộ của mình cũng có rồi. Ví dụ như phòng nội vụ quản lý cán bộ, luân chuyển cán bộ. Khi phòng ban nào đó cần người thì phòng nội vụ sẽ có thông báo để tuyển nhân viên theo đúng trình độ nghiệp vụ chuyên môn. Nhưng phòng nội vụ thì không có ăn nếu làm nghiêm túc và người tuyển cử xuống phòng ban nếu phòng ban thấy phù hợp thì nhận không có thể trả người lại; Các cán bộ lãnh đạo thường can thiệp vào quá trình tuyển nhân viên. Dân dà có lệ là các phòng ban tự tuyển người sau đó gửi danh sách cho phòng nội vụ, sau khi kiểm tra bằng cấp thấy ổn là được.

    Muốn giải quyết vấn đề này tôi xin có vài ý kiến như sau:

    1/ Tách riêng biệt cơ quan tuyển dụng với cơ quan khác , không chấp nhận việc cơ quan cấp dưới trực tiếp tuyển dụng; người đứng đầu cơ quan tuyển dụng đồng thời là Bí thư, chủ tịch lãnh đạo của cơ quan đó

    2/ Có trang web chính thức công khai minh bạch việc tuyển dụng, dạng giống như dấu thầu vậy đó. Quá trình tuyển dụng phải tuân thủ đầy đủ các bước: Thông báo bao ngày, chốt danh sách và công khai danh sách lý lịch, phỏng vấn, thông báo người trúng tuyển

    Hiện nay chúng ta không khuyến khích việc này, nhưng dường như ai cung đã chấp nhận đó là thực tế cuộc sống phải như vậy. Để thay đổi được thực sự là phải thay đổi cả một hệ thống quản lý, cái này là hạn chế chung của cả hệ thống cơ quan chính trị của nước ta. Thở dài, monh ngày đó không xa .....

    Muốn làm anh hùng rạng núi sông

    Mộng tưởng đến nay vẫn không thành

    Thôi đành trở thành người khác biệt

    Một mình duy nhất một mình ta

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lythuyettinhbenvung vì bài viết hữu ích
    daonhan (10/07/2012)

0 Thành viên đang online
-