Kính gửi các vị luật sư,cho phép tôi hỏi trường hợp tôi như sau :
_ Tôi làm công nhân vận hành máy trong một Nhà Máy là đơn vị chi nhánh trực thuộc một Tổng Công Ty thuộc Ủy Ban Thành Phố.Đến nay tôi làm được 16 năm,hợp đồng không xác định thời hạn,vào tháng 12/2018 tôi nhận Quyết Định điều động từ Giám Đốc nhà máy ký thay đổi công việc tôi làm Bảo Vệ với lý do theo nhu cầu công tác,sau khi tôi chuyển đi thì nhà máy có đưa người khác làm thế vị trí công việc tôi làm trước đó,sau đó khoản 2 tuần tôi nhận Đơn tự chuyển xếp lương sang Bảo Vệ từ phòng hành chánh nhà máy nhưng tôi không đồng ý ký,trong quá trình làm Bảo Vệ tôi bị chuyển làm nhiều nơi địa chỉ khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp từ trưởng ban.
_ Đến tháng 07/2018 tôi có làm đơn đề nghị xin xem xét lại quyết định thì tôi nhận tiếp quyết định điều động mới cũng lý do là theo nhu cầu công tác làm việc ở 1 đơn vị khác cách xa Nhà Máy nơi làm việc ban đầu được ghi trong HĐLĐ là 10 km,ở đơn vị này tôi không được phân công công việc chính thức.
_ Đến tháng 08/2018 tôi có làm đơn xin yêu cầu hòa giải lao động tại cơ quan phòng lao động thương binh xã hội,đại diện Giám Đốc nhà máy có hứa tuân thủ HĐLĐ và phụ lục HĐ,có biên bản hòa giải do 3 bên ký,thời hạn giải quyết là cuối tháng 09/2018.Đến thời hạn thì tôi nhận quyết định điều động về nhà máy nơi ban đầu,nhưng sau khi về lại thì tôi cũng vẫn không được phân công bố trí công việc,khi có ai nghỉ phép mà không có người thay thế thì quản lý trực tiếp yêu cầu tôi làm thay,còn việc vận hành đủ thì tôi đi giờ hành chánh,chủ yếu là dùng lời nói mà không có bất kỳ văn bản nào.
_ Đến cuối tháng 10/2018 tôi có làm đơn gửi công đoàn TCT đề nghị xin xem xét nhưng tôi không nhận được bất kỳ phản hồi nào.Căn cứ vào nội qui lao động và thỏa ước lao động tập thể thì áp dụng luật lao động giải quyết tranh chấp.Tính đến nay tháng 03/2020 là hơn 1 năm nay họ vẫn không bố trí công việc chính thức cho tôi theo đúng hợp đồng lao động.Vậy cho tôi hỏi giờ tôi phải làm sao xin quí vị luật sư tư vấn giúp.Tôi xin chân thành cảm ơn.
