Xin chào các Anh/Chị, nhờ các Anh/Chị tư vấn cho trường hợp sau đây:
Người lao động ăn cắp đồ siêu thị, chưa đến mức bị cơ quan pháp luật xử lí. Sự việc này đã gây xôn xao dư luận và làm ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị. Vậy, Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? vì trong Luật Lao động hay Nội quy lao động nói chung hiện nay chỉ quy định người lao động bị sa thải khi ăn cắp tài sản của đơn vị?
Xin chân thành cảm ơn nhiều.
Người lao động ăn cắp đồ siêu thị, chưa đến mức bị cơ quan pháp luật xử lí. Sự việc này đã gây xôn xao dư luận và làm ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị. Vậy, Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? vì trong Luật Lao động hay Nội quy lao động nói chung hiện nay chỉ quy định người lao động bị sa thải khi ăn cắp tài sản của đơn vị?
Xin chân thành cảm ơn nhiều.
