Chào luật sư.

Em đã làm việc ở Công ty hiện tại được hơn 1 năm. Đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty. Hiện tại em đang kiêm nhiệm chức vụ chủ tịch Công đoàn Công ty đến ngày 27/05/2015 mới hết nhiệm kỳ.

Đến ngày 30/11/2014 là em hết hợp đồng lao động với công ty (hợp đồng 12 tháng). Nay công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với em mà không thông qua Công đoàn. Công ty chỉ báo hết hợp đồng lao động và chấm dứt chứ không phải do vi phạm nội quy lao động.

Em thấy như vậy là không đúng do em là chủ tịch Công đoàn thì phải được gia hạn hợp đồng lao động tới khi kết thúc nhiệm kỳ. Em đã báo với phòng Nhân sự Công ty rằng việc Công ty chấm dứt hợp đồng với em như vậy là trái Pháp luật nhưng việc chấm dứt hợp đồng với em vẫn đang được tiến hành.

Em xin hỏi luật sư em suy nghĩ như vậy có đúng không? Và nếu đúng thì em cần làm gì để đòi lại quyền lợi của mình?

Cám ơn luật sư.