nộp đơn 45 ngày, công ty yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ thì làm thế nào??

Chủ đề   RSS   
  • #387513 12/06/2015

    hoatim_8545

    Female
    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    nộp đơn 45 ngày, công ty yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ thì làm thế nào??

    Kính gửi luật sư

    Tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân. Do mệt mỏi với công việc nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc sau 45 ngày. Công ty chấp nhận đơn nhưng yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ thì thế nào? nếu tôi đơn phương nghỉ sao 45 ngày thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không khi không có quyết định thôi việc của công ty???? Mong sự tư vấn, cảm ơn luật sư!!!

     
    4165 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #387625   12/06/2015
    Được đánh dấu trả lời

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58468
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4190 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Dĩ nhiên là công ty đang làm khó bạn vì nếu bạn nghĩ không theo ý muốn công ty thì công ty không có quyết định thôi việc cho bạn vì nếu thie61uu tục tục này thì bạn không đủ hồ sơ để xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do vậy, bạn hãy trao đổi, thỏa thuận lại với công ty về thời gian cho phù hợp, có thể bạn cũng thêm cho công ty một thời gian nữa  nhưng báo với công ty cũng phải thu xếp sớm cho bạn. Như vậy thì sẽ ổn cho hai bên.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #387646   12/06/2015

    hoatim_8545
    hoatim_8545

    Female
    Sơ sinh

    Tiền Giang, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư Nhật Tuấn!!

    Trước hết mình cảm ơn luật sư đã chia sẻ về việc thỏa thuận trong vấn đề nộp đơn 45 nhưng công ty yêu cầu phải đào tạo người thay thế...

    Công ty mình có nói là phải đào tạo được người mới nghỉ, có thể là 3 tháng, 5 tháng...! trong khi mình muốn nghỉ tối đa trong thời hạn khoảng 3 tháng ( 90 ngày kể từ ngày nộp đơn). mình đã nộp đơn 10 ngày rồi, nhưng vẫn chưa thấy có sự sắp xếp gì từ công ty về người thay thế??

    có cách nào giải quyết khác không?? và mình  có thể làm gì để bảo vệ quyền lợii cho mình trong trường hợp này ?

    Rất mong sự tư vấn! 

    Cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #398793   07/09/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58468
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4190 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng tức là không phụ thuộc vào ý kiến và quyết định về việc nghỉ việc từ đơn vị. Do vậy, bạn cứ đơn phương chấm dứt đúng luật là báo trước 45 ngày cho hợp đồng không xác định thời hạn và ko cần thông báo lý do chấm dứt, không đồng ý gia hạn gì cả thì đơn vị phải chấp hành thôi.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com