DanLuat 2015

Nộp chậm báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm

Chủ đề   RSS   
  • #437249 30/09/2016

    ngocnt88

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nộp chậm báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm

    Các tiền bối cho em hỏi chút về việc khai trình lao động ạ:

    Đối với DN có LĐ nước ngoài

    - Nếu DN không khai trinh việc sử dụng lao động thì sao?

    - Công ty nộp bản báo cáo khai trình muộn thì thế nào?

    Mong các tiền bối giúp đỡ chỉ bảo em với ạ!

     
    1302 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #437325   01/10/2016

    DuongNgalaw
    DuongNgalaw

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2016
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 9 lần


    Chào bạn!

    Câu hỏi của bạn mình có ý kiến như sau:

    - Theo qui định tại khoản 1 điều 8 về báo cáo sử dụng lao động " trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với phòng lao động thuơng binh và xã hội hoặc sở lao động thương binh và xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

    và khoản 2 điều 8 " định kì 6 tháng và hàng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với phòng lao động TBXH hoặc SLĐTBXH ( đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

    - Tuy nhiên, luật cũng như nghị định không qui định bất kì một hình thức xử phạt nào nếu người sử dụng lao động không thực hiện các công việc trên hoặc nộp muộn. Có lẽ đây là một thiếu sót rất lớn của bô luật lao động cũng như các văn bản hướng dẫn liên quan. 

    Trên đây là ý kiến của cá nhân mình hi vọng có thể là một nguồn tham khảo cho bạn.

    Trân trọng!

    DƯƠNG NGA/ 0985808957

     

    Ms. Dương Nga

    M: 0985808957 – E: Duongngalaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-