DanLuat 2015

Nội quy lao động

Chủ đề   RSS   
  • #172058 15/03/2012

    vietmv

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:15/03/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Nội quy lao động

    LS cho em hỏi  có các văn bản pháp luật nào quy định về Nội quy lao động và thủ tục đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp không ạ.
     
    7357 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #172091   15/03/2012

    nguyenlydhl
    nguyenlydhl
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/03/2011
    Tổng số bài viết (173)
    Số điểm: 1373
    Cảm ơn: 12
    Được cảm ơn 51 lần


    Chào bạn!
    Liên quan đế các quy định về Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao động của Doanh nghiệp bạn tìm đọc các văn bản sau nhé:
    1. Bộ Luật lao động
    2.  Điều 4, 5 Nghị định41/1995/NĐ-CP ngày 6/7/1995 hướng dẫn thi hành một số điều Bộ luật lao động(vẫn còn hiệu lực)
    3. Thông tư số19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 hướng dẫn thi hành nghị định41/1995/NĐ-CP /> 4. Điều 12 Nghị định47/2010/NĐ-CP  ngày 6/5/2010 về Xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật lao động
    Thân ái!
     
    Báo quản trị |  
  • #195336   21/06/2012

    Công Ty tôi là 1 công ty kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau như xây dựng, và kinh doanh khách sạn. Vậy tôi có thể làm bản Nội quy dành riệng cho nhân viên bộ phận khách sạn được không. Ngoài bản Nội quy chung của toàn Công Ty.

    Xin Luật sư tư vấn

    Trân trọng cám ơn

     

     
    Báo quản trị |  
  • #195354   21/06/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    phuongphi26 viết:

    Công Ty tôi là 1 công ty kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau như xây dựng, và kinh doanh khách sạn. Vậy tôi có thể làm bản Nội quy dành riệng cho nhân viên bộ phận khách sạn được không. Ngoài bản Nội quy chung của toàn Công Ty.

    Xin Luật sư tư vấn

    Trân trọng cám ơn

     

    Được, nhưng tôi nghĩ bạn không nên làm vậy. Bởi vì nó chỉ áp dụng nội bộ và không làm căn cứ để xử lý kỷ luật lao động. Khi xảy ra hành vi vi phạm phải căn cứ vào nội quy đã đăng ký để xử lý.

    Thiết nghĩ: Bạn nên làm quy chế/quy trình làm việc cho từng phòng ban/bộ phận.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #195454   21/06/2012

    huynhtuan0812
    huynhtuan0812

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2011
    Tổng số bài viết (49)
    Số điểm: 410
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 12 lần


     

    phuongphi26 viết:

     

    Công Ty tôi là 1 công ty kinh doanh nhiều ngành nghề khác nhau như xây dựng, và kinh doanh khách sạn. Vậy tôi có thể làm bản Nội quy dành riệng cho nhân viên bộ phận khách sạn được không. Ngoài bản Nội quy chung của toàn Công Ty.

    Xin Luật sư tư vấn

    Trân trọng cám ơn

     

     

    Bạn có thể làm được như vậy với điều kiện bản nội qui của bạn không trái qui định pháp luật và phải được đăng ký phòng lao động.

    Trong phần đối tượng áp dụng thì bạn mô tả rõ đối tượng  ra. (bình thường mục này thường ghi là áp dụng tất cả nhân viên hoặc không ghi - không ghi hiểu là dùng cho tất cả.)

    Cập nhật bởi huynhtuan0812 ngày 21/06/2012 01:51:53 CH

    Điện thoại: 0903 081282

    Mail: huynhtuan0812@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-