DanLuat DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

NLĐ mới vào làm bị TNLĐ, công ty có phải bồi thường 100% không?

(tinhyeuphale1901@gmail.com)

Chào luật sư!

Em có vấn đề nhờ luật sư tư vấn giúp ạ. Ngày 3/11/2016, công ty em nhận anh A vào làm việc tại bộ phận sản xuất, đến ngày 22/11/2016, anh A bị TNLĐ, hậu quả gãy cánh tay trái. Tính đến nay, công ty em đã hỗ trợ cho anh A  là 5 tháng lương cơ bản và hỗ trợ chi phí y tế (dựa theo hóa đơn bệnh viện) khoảng 23 triệu đồng. Vậy cho em hỏi, Công ty em có phải hỗ trợ 100% mức chi phí cho anh A không? (Anh A đang thử việc được nửa tháng thì bị TNLĐ)

  •  3647
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…