Nhờ luật sư tư vấn giúp!
Trường hợp NLĐ hành hung đánh người trợ lý ngay tại trong công ty thì phải xử lý như thế nào?

NLĐ đó đã bị Các Chú Công an xã lập biên bản vi phạm hành chánh, nhưng về phía Cty thì tôi chưa biết phải xử trí ra sao!? Sếp muốn lập biên bản kỷ luật lao động nhưng tôi lại chưa biết áp dụng điều khoản nào?
Và NLĐ trên nói với Chú Công an là sẽ nghỉ làm.

Cty ký HĐLĐ có xác định thời hạn là 3 năm, NLĐ trên đã làm việc tại Cty được 10 tháng.

Vậy cho tôi hỏi: Nếu NLĐ đó vì đánh người nên chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn thì Cty có phải trợ cấp thôi việc không?
Anh ta chấm dứt HĐLĐ như vậy có được xem là vi phạm pháp luật không?


Xin chân thành cám ơn luật sư.