DanLuat 2015

NLĐ được cử đi đào tạo, học tập bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn trong và ngoài nước

Chủ đề   RSS   
  • #167334 22/02/2012

    NLĐ được cử đi đào tạo, học tập bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn trong và ngoài nước

    Xin chào!
    Công ty em là công ty cổ phần (50% vốn Nhà nước), em đang sửa đổi Thỏa ước lao động cho Công ty.
    Em muốn kiếm văn bản về chế độ lương, phụ cấp cho người lao động được cử đi đào tạo,hoc tập. Em ko biết cần nêu những nội dung gì, và người được cử đi học tập có được hưởng lương của Công ty hay không?(Công ty em tính lương baom gồm lương thời gian và lương năng suất)
    Mong được trả lời sớm!
    Cập nhật bởi sesan3a ngày 22/02/2012 03:35:16 CH
     
    2847 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #168722   27/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Đây là vấn đề riêng của cty bạn, tùy theo cty bạn muốn quy định thế nào thôi. Người khác làm sao quyết định thay bạn được
     
    Báo quản trị |  
  • #169337   01/03/2012

    Vấn đề riêng cũng phải có căn cứ văn bản nhà nước chứ.Nếu bạn là sếp bạn phải hỏi lại nhân viên mình: Anh căn cứ vào nghị định, thông tư nào để có quy định này.
    Mong luật sư giúp đỡ! Bài này đăng lâu rồi mà chẳng luật sư nào giúp hết vậy.
     
    Báo quản trị |  
  • #169509   01/03/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào sesan3a, có rất nhiều vấn đề không có nghị định hay thông tư nào quy định, do vậy cty bạn tùy ý tự đưa quy định miễn sao cho hợp lý là được.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-