Chào luật sư!
Trường hợp NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày không lý do chính đáng với mục đích nghỉ việc luôn => NSDLĐ không sa thải nhưng NLĐ nghỉ luôn thì có bị xem là hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hay không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận