Anh T được công ty X đóng tại Quận 1- Thành phố Hồ Chí Minh đưa đi làm việc ở Nhật Bản với thời hạn hợp đồng là 3 năm, mức lương là 10 triệu đồng/tháng (từ tháng 7 năm 2008- tháng 7/2011). Tuy nhiên, ngày 20/12/2010, anh bị doanh nghiệp bên Nhật Bản đơn phương chấm dứt HĐLĐ nên anh phải về nước trước thời hạn. Anh cho rằng doanh nghiệp của Nhật Bản đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đồng thời còn chưa trả cho anh tiền lương tháng 12 và tiền nghỉ phép của năm 2010 nên muốn yêu cầu được bồi thường.

-         Anh (chị) hãy tư vấn cho anh T gửi đơn đến đâu để được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình;

-         Hãy giúp anh T viết đơn khởi kiện.