DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

NLĐ có hđlđ không xác định thời hạn, vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc thì bồi thường những gì?

Xin chào các Luật sư, Cho em hỏi đối với trường hợp Nlđ đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, khi nghỉ việc thì phải báo trước cho người sử dụng lao động 45 ngày, tuy nhiên do vi phạm số ngày báo trước ( nghỉ việc trước thời hạn báo trước trong đơn thôi việc) thì NLĐ, ngoài việc bồi thường số tiền luong tương ứng với số ngày vi phạm, có phải bồi thường thêm nửa tháng tiền lương hay không? Em xin cảm ơn
  •  3759
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…