Dear Luật Sư,

Em có 1 trường hợp :

-2005 đến 2010 em làm cho công ty A và nghỉ việc. Sau đó lãnh BHXH và BHTN 1 lần nhưng mất hết tất cả hồ sơ, chứng từ...Trên hệ thống của BHXH thì vẫn còn lưu trữ số sổ BHXH này.

-2011 đến 2014 em tiếp tục đi làm tại 2 công ty B & C. Nhưng công ty làm cho em 1 sổ BHXH mới (số sổ mới).

-Hiện em đã nghỉ việc tại công ty C (không báo đủ 30 ngày làm việc) nhưng bị vấn đề 1 NLĐ có 2 số sổ BHXH. Vì vậy công ty C giải quyết vấn đề sổ BHXH cho em rất lâu và rắc rối, họ bực bội và giải quyết rất chậm vấn đề sổ BHXH.

Vì vậy em muốn hỏi Luật sư 1 số vấn đề sau :

1.  NLĐ có thể trực tiếp đi hủy sổ cũ đã lãnh BHXH 1 lần (đã làm tại cty A) không ? Nếu được cần những hồ sơ, thủ tục, đơn từ gì ? (Em đã lên trực tiếp BHXH quận nơi em sống để giải quyết nhưng không được vì BHXH yêu cầu phải có sổ mới (tại cty C) thì mới giải quyết hủy sổ cũ được) (Bên cty C thì yêu cầu phải hủy sổ cũ (công ty A) thì mới giải quyết và lãnh sổ mới (công ty C) được)
2. NLĐ cần bổ sung, đơn từ gì cho cty C để giải quyết gấp tình trạng này ? Trong thời hạn bao lâu thì cty C bắt buộc phải trả lại sổ BHXH cho NLĐ ? Quá thời hạn giải quyết thì có thể kiện cty C hay không ?
3. Công ty C đang thuê 1 công ty kế toán khác để làm tất cả các thủ tục BHXH và trong trường hợp của em họ yêu cầu em đóng phí 900.000 cho việc giải quyết hồ sơ BHXH là hợp lý hay không? Trường hợp em không chấp nhận đóng phí này thì có được phép lãnh sổ BHXH hay không ?
4. Hiện em đã đi làm 1 công ty D và tiếp tục đóng BHXH vào số sổ BHXH mới (tại cty C) thì có vấn đề gì hay không ?

Nhờ Luật sư giải đáp giúp em. 

Cám ơn Luật sư nhiều.