Chào luật sư?
Tôi hiện đang làm nhân sự cho 1 công ty tư nhân.
Tôi có vấn về vướng mắc cần luật sư tư vấn như sau: Trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong tháng không có lý do chính đáng. Trường hợp này công ty tiến hành sa thải. Như vậy, NLĐ có phải bồi thường 1/2 tháng lương hay gì không thưa luật sư?