DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Những thay đổi lớn trong tuyển dụng công chức, viên chức năm 2017

(ChuTuocLS)

Điều này có thể trở thành sự thật các bạn ạ, bởi vì Chính phủ vừa công bố Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức và việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Những thay đổi lớn trong tuyển dụng công chức, viên chức từ năm 2017

Cụ thể như sau:

1. Đối với tuyển dụng công chức

- Các môn thi điều kiện (tức là vòng 1)|: toàn bộ bằng trắc nghiệm bao gồm 3 môn: kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học văn phòng

Các môn thi nghiệp vụ chuyên ngành (tức là vòng 2): thi theo hình thức phỏng vấn để đánh giá hiểu biết, năng lực, kỹ năng của người dự thi

- Tất cả các bài thi đều tính hệ số 01.

- Nếu 2 người có cùng kết quả thì chọn người có điểm bài thi kiến thức chung cao hơn là người trúng tuyển.

- Điều kiện được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học:

+ Đối với kỳ thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:

Miễn thi môn ngoại ngữ đối với trường hợp khi có 1 trong các điều kiện:

i. Cán bộ, công chức tính đến thời điểm cuối cùng nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch có tuổi đời từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nam và từ đủ 50 tuổi trở lên đối với nữ đang công tác tại địa phương (trừ cán bộ, công chức thuộc các Bộ, ngành Trung ương và thuộc các thành phố trực thuộc Trung ương)

ii. Cán bộ, công chức có bằng tốt nghiệp đại học thứ 2 là bằng ngoại ngữ

iii. Cán bộ, công chức có bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam

Miễn thi môn tin học văn phòng đối với cán bộ, công chức đã tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành tin học, công nghệ thông tin trở lên.

2. Đối với tuyển dụng viên chức

Tương tự như đối với công chức, các môn thi trắc nghiệm gồm 03 môn: môn kiến thức chung, môn ngoại ngữ và môn tin học văn phòng.

Còn đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành thì thi phỏng vấn để đánh giá hiểu biết, năng lực, kỹ năng của người dự tuyển theo yêu cầu của việc trí việc làm cần tuyển dụng và do người đứng đầu cơ quan sử dụng viên chức thực hiện

3. Không ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong cơ quan hành chính

Ngoài ra, các công việc theo chế độ ký kết hợp đồng lao động sẽ không áp dụng quy định thang lương, bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

4. Bãi bỏ quy định xét tuyển đặc cách đối với công chức, viên chức

Dự thảo Nghị định này sẽ bãi bỏ 2 điều khoản quan trọng tại 2 Nghị định 24/2010/NĐ-CP đối với công chức và Nghị định 29/2012/NĐ-CP đối với viên chức về xét tuyển đặc cách. 

Xem thêm: 

>>> Phân biệt cán bộ, công chức, viên chức

>>> Tra cứu các mức phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức 

>>> 10 việc mà cán bộ, công chức, viên chức không được làm

>>> Danh mục các ngạch công chức, viên chức mới nhất

>>> Hướng dẫn cách xếp bậc lương công chức, viên chức

>>> Hướng dẫn đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cuối năm 2016

>>> Tập hợp các văn bản pháp luật dành cho cán bộ, công chức, viên chức

 

  •  33630
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…