DanLuat 2015

Những lệnh cấm "kỳ quặc" của "sếp" ở Việt Nam

Chủ đề   RSS   
  • #328089 13/06/2014

    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2738)
    Số điểm: 28770
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1050 lần


    Những lệnh cấm "kỳ quặc" của "sếp" ở Việt Nam

    1. Cấm nhân viên dùng yahoo, gmail

       Tháng 3 vừa qua, Phó chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Thị Bích Ngọc ký ban hành văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành và các đơn vị trực thuộc thành phố; UBND các quận, huyện, thị xã đẩy mạnh ứng dụng văn bản điện tử và sử dụng thư điện tử @hanoi.gov.vn.

     
        Văn bản cũng yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan chấm dứt việc sử dụng các hòm thư điện tử công cộng (yahoo, gmail...), các hòm thư điện tử không đúng theo quy định.
     
       Đối với văn bản phát hành của các cơ quan vi phạm quy định về việc sử dụng hòm thư điện tử trong giao dịch hành chính điện tử của thành phố, bà Phó chủ tịch UBND TP yêu cầu các cơ quan nhận văn bản trả lời về cơ quan phát hành, không tiếp nhận xử lý.
     
     
    2. Cấm tiếp viên mang vali to xuất ngoại
     
    Cụ thể, tất cả tổ bay của Vietnam Airlines khi thực hiện nhiệm vụ trên các đường bay ngắn/trung chỉ được mang cặp bay/vali xe kéo nhỏ, túi đựng áo khoác phải cho vào trong vali/cặp bay. Đối với đường bay dài đi châu Âu, Úc và chuyên cơ có thời gian lưu trú dài ngày mới sử dụng vali to.
     
    Quy định cũng yêu cầu các trung tâm khai thác tại Đà Nẵng, Tân Sơn Nhất, Nội Bài, chi nhánh Vietnam Airlines tại nước ngoài, đặc biệt tại Nhật Bản, Nga, Úc và châu Âu phải tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định này.
     
     
    3. Cấm nhân viên mang quá 200.000 đồng khi đi làm
     
    Ngày 16/1/2013, Công ty Liên doanh Vũng Tàu Paradise ra thông báo quy định một số nội quy đối với người lao động, dẫn đến sự bất bình của một số nhân viên trong công ty.
     
    Thông báo nêu rõ: "Tất cả nhân viên khi đi làm không được mang theo số tiền vượt quá 200.000 đồng. Nếu nhân viên nào mang theo số tiền vượt quá 200.000 đồng khi ra về mà bị kiểm tra phát hiện thì sẽ bị thu hồi số tiền dư và xử lý theo quy định của công ty. Trừ trường hợp đặc biệt cần đem theo số tiền vượt quá 200.000 đồng thì phải có đơn phê duyệt của chủ quản mới được ra khỏi phạm vi công ty. Tất cả nhân viên ra vào công ty ngoài việc phải bấm thẻ thì phải dừng xe tại chốt bảo vệ cổng chính để bảo vệ kiểm tra. Nếu phát hiện bất cứ vật phẩm nào thuộc công ty hoặc không thuộc tài sản cá nhân của nhân viên thì sẽ bị thu hồi, đồng thời nhân viên nào không dừng xe để bảo vệ kiểm tra thì sẽ bị xử lý theo quy định công ty". 
     
     
    Theo Ban giám đốc công ty, sở dĩ có thông báo trên là do thời gian qua tại công ty đã xảy ra nhiều trường hợp khách đến chơi golf bị mất tiền bạc, tài sản. Mặc dù đã áp dụng nhiều biện pháp ngăn chặn, nhưng tình trạng mất tiền, tài sản vẫn tiếp tục diễn ra ở các bộ phận, nhất là khu vực sân golf.
     
    Sau khi báo chí vào cuộc, công ty đã điều chỉnh số tiền mà nhân viên caddie được mang theo khi đi làm không vượt quá 1.000.000 đồng, nhân viên các bộ phận khác thì không quá 200.000 đồng.

    4. Cấm nhân viên ngủ trưa

    Đây hiện đang là vấn đề được bàn luận nhiều nhất trong thời điểm này.

    Hệ thống thông tin FPT (FPT IS) vừa có quyết định về nội quy văn phòng tại khu vực Hà Nội, trong đó chính thức cấm cán bộ nhân viên nằm ngủ trong khu vực làm việc. Nội quy có hiệu lực từ đầu tháng 6/2014. Đây là doanh nghiệp IT đầu tiên tại Việt Nam chính thức áp dụng quy định này.

    Giai đoạn đầu, quy định này chỉ áp dụng với những người sắp tham gia những dự án toàn cầu hóa ở châu Âu, Mỹ, tiếp theo là những người có khả năng đi toàn cầu hóa, cuối cùng là những người xung quanh những người đó. Tuy nhiên, FPT IS rất ưu ái cho phụ nữ có thai, người bị cảm cúm nên đã chuẩn bị một số phòng họp có điều hòa để có chỗ nghỉ trưa mà không làm ảnh hưởng hình ảnh công ty. Ngoài ra, FPT IS cũng xây dựng các khu chức năng để cán bộ nhân viên có thể nghỉ ngơi, thư giãn, giao lưu với đồng nghiệp trong giờ nghỉ.
     
     
    Trong quyết định mới của FPT IS, công ty này cũng nghiêm cấm cán bộ nhân viên chơi game trong giờ làm việc, đánh bài, chơi cờ, hút thuốc trong văn phòng, việc ăn mặc đi đứng cũng phải thực hiện theo tác phong công sở...
     
    Về vấn đề này thì nhiều giám đốc công ty khác cũng có ý kiến không đồng thuận và cho rằng việc ngủ trưa của nhân viên là cần thiết.
     
    Theo plo.vn
     
    7863 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    LanChi2202 (13/06/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #328126   13/06/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4645)
    Số điểm: 30562
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1070 lần


    Mới đọc Vietnamnet thấy có ông nào đề nghị cấm ngủ trưa toàn quốc, thiệt là hết sức "khùng". Ngay cả mấy công ty lớn trên thế giới như google, facebook còn có chỗ ngủ riêng cho nhân viên, theo khoa học thì giấc ngủ trưa tầm 30 phút trở xuống giúp con người tỉnh táo và làm việc dễ dàng hơn vào buổi chiều.

    Ghế ngủ trong văn phòng của Google

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    LanChi2202 (13/06/2014)
  • #328138   13/06/2014

    LanChi2202
    LanChi2202

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 428
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 23 lần


    Cấm ngủ trưa là dở hơi cám hấp của 1 số ông hấp.

    Cấm sử dụng yahoo, gmail là chuẩn nếu đã có mail plus làm việc riêng.

    " Hãy tha thứ cho người làm tổn thương mình, nhưng đừng bao giờ tin người đó thêm 1 lần nào nữa."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LanChi2202 vì bài viết hữu ích
    danusa (19/06/2014)
  • #328303   14/06/2014

    hieuntvv
    hieuntvv
    Top 75
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:30/12/2008
    Tổng số bài viết (654)
    Số điểm: 5435
    Cảm ơn: 119
    Được cảm ơn 258 lần


    Chỉ cấm ngủ trưa trong khu vực làm việc thôi mà, ngủ chỗ khác thì đâu có cấm

    Vợ cả, vợ hai, cả hai đều là vợ cả. he.he.he

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hieuntvv vì bài viết hữu ích
    LanChi2202 (18/06/2014)
  • #328311   14/06/2014

    LanChi2202
    LanChi2202

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 428
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 23 lần


    hieuntvv viết:

    Chỉ cấm ngủ trưa trong khu vực làm việc thôi mà, ngủ chỗ khác thì đâu có cấm

    Nếu có phòng ngủ trưa riêng cho CBCNV thì hãy cấm.hì hì

    " Hãy tha thứ cho người làm tổn thương mình, nhưng đừng bao giờ tin người đó thêm 1 lần nào nữa."

     
    Báo quản trị |  
  • #328789   18/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Có nhiều doanh nghiệp cấm công nhân không được đi vệ sinh. haizz

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    LanChi2202 (18/06/2014)
  • #328804   18/06/2014

    LanChi2202
    LanChi2202

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 428
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 23 lần


    Ls.NguyenHuyLong viết:

    Có nhiều doanh nghiệp cấm công nhân không được đi vệ sinh. haizz

     

    Không phải cấm không đc đi VS mà cấm đi VS lâu thôi bác ơi...chỉ khổ cho ổng nào bị táo.hi hì.Nhất là mấy CTY may mặc, giày da, khốn khổ khốn nạn cho kiếp người làm công ăn lương.Có khi về nhà trồng rau nuôi lợn cho đỡ mệt, tối kê cao gối ngủ ngon mà ko giật mình,

    " Hãy tha thứ cho người làm tổn thương mình, nhưng đừng bao giờ tin người đó thêm 1 lần nào nữa."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LanChi2202 vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (19/06/2014)
  • #328935   19/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Có nơi chỉ cho phép một ngày đi vệ sinh 1 lần trong giờ làm việc và khi đi phải có thẻ, được đi 1 phút đó bạn!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    LanChi2202 (19/06/2014)
  • #328962   19/06/2014

    LanChi2202
    LanChi2202

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 428
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 23 lần


    Ls.NguyenHuyLong viết:

    Có nơi chỉ cho phép một ngày đi vệ sinh 1 lần trong giờ làm việc và khi đi phải có thẻ, được đi 1 phút đó bạn!

    Cho mấy bố đó đi thử xem có đi được 1 phút không? hic

    Chưa kể chuyện chị em đến ngày đến tháng mà cấm thế là vi phạm Luật Lao Động.

    " Hãy tha thứ cho người làm tổn thương mình, nhưng đừng bao giờ tin người đó thêm 1 lần nào nữa."

     
    Báo quản trị |  
  • #329006   19/06/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2738)
    Số điểm: 28770
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1050 lần


    Một văn phòng đại lý vé máy bay ở Quận 1 cũng vừa có thông tin về việc sếp kỳ quặc của mình.

    "Có lần sếp vào phòng làm việc của nhân viên, thấy họ vắt áo khoác ra sau ghế ngồi, thế là ngay sau đó, sếp ra quy định, được soạn thảo thành văn bản và đóng dấu hẳn hoi, là “không được vắt áo khoác ra sau ghế, người vi phạm sẽ bị phạt 50.000 đồng, trừ vào tiền lương”. Ít ngày sau đó, thậm chí cả việc vươn vai, nói to trong văn phòng cũng bị cấm và áp mức phạt tương tự nếu vi phạm. Nhân viên đi muộn một phút so với quy định, không cần xem xét lý do, cuối tháng kế toán cứ việc trừ vào lương 50.000 đồng một lần. "
     
     
     http://www.xaluan.com.
     
    Báo quản trị |  
  • #329010   19/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    danusa viết:

    Một văn phòng đại lý vé máy bay ở Quận 1 cũng vừa có thông tin về việc sếp kỳ quặc của mình.

    "Có lần sếp vào phòng làm việc của nhân viên, thấy họ vắt áo khoác ra sau ghế ngồi, thế là ngay sau đó, sếp ra quy định, được soạn thảo thành văn bản và đóng dấu hẳn hoi, là “không được vắt áo khoác ra sau ghế, người vi phạm sẽ bị phạt 50.000 đồng, trừ vào tiền lương”. Ít ngày sau đó, thậm chí cả việc vươn vai, nói to trong văn phòng cũng bị cấm và áp mức phạt tương tự nếu vi phạm. Nhân viên đi muộn một phút so với quy định, không cần xem xét lý do, cuối tháng kế toán cứ việc trừ vào lương 50.000 đồng một lần. "
     
     
     http://www.xaluan.com.

    Bất chấp luật pháp!

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #329011   19/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Đúng rồi bạn ạ!

    Nhưng mà Người lao động cũng không dám phản kháng (thỉnh thoảng một số nơi mới có đình công).
    Lực lượng chức năng thì không vào cuộc vì "anh em" cả. Với lại, nếu mà làm gắt, lại sợ doanh nghiệp không đến đầu tư nữa.

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #329014   19/06/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4068)
    Số điểm: 31411
    Cảm ơn: 904
    Được cảm ơn 1882 lần


    Cấm ngủ trưa văn phòng không vi phạm Luật lao động

    "Văn phòng thuộc quyền quản lý, sử dụng của công ty để làm việc. Việc ra quyết định cấm ngủ trưa tại văn phòng là không vi phạm pháp luật về lao động vì họ chỉ cấm ngủ ở văn phòng chứ không cấm ngủ trưa ở những nơi khác”.

    http://vietnamnet.vn/vn/doi-song/180632/cam-ngu-trua-van-phong-khong-vi-pham-luat-lao-dong.html

     

    Thế giới không bị hủy diệt bởi những kẻ làm điều ác, mà bởi những người đứng nhìn mà không làm gì cả. (Albert Einstein)

     
    Báo quản trị |  
  • #329409   20/06/2014

    trasua1990
    trasua1990

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2014
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Mình thấy quy định cấm ngủ trưa ở công ty thì vô lý quá. Thói quen này của người Việt đã có từ lâu và khó mà thay đổi được. Thực tế thì được nghỉ ngơi buổi trưa sẽ mang lại hiệu quả làm việc sau đó tốt hơn.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn trasua1990 vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (21/06/2014) LanChi2202 (23/06/2014)
  • #329706   23/06/2014

    LanChi2202
    LanChi2202

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/05/2014
    Tổng số bài viết (43)
    Số điểm: 428
    Cảm ơn: 62
    Được cảm ơn 23 lần


    Ngày này chắc phải cầm THẺ ĐỎ mà phát tín hiệu hay phải làm sao mấy bác ơi ?Với lại, tháng mà > 1 lần có sao không nhỉ ? CẤM thế nào đây ? :))

    Theo quy định tại khoản 2, Điều 3, Nghị định 45/2013/NĐ – CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động thì đối với phụ nữ trong thời gian hành kinh thì mỗi ngày được nghỉ 30 phút và vẫn hưởng lương.

     

    " Hãy tha thứ cho người làm tổn thương mình, nhưng đừng bao giờ tin người đó thêm 1 lần nào nữa."

     
    Báo quản trị |  
  • #330823   30/06/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2738)
    Số điểm: 28770
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1050 lần


    Thêm một lênh cấm kỳ quặc nữa của một sếp ở Hà Nội

    Chuyện cấm nhân viên mặc quần có thể là chuyện mới lạ với nhiều người, nhưng đối với công ty chị Phương (Nguyễn Chí Thanh - Hà Nội) thì được thực hiện đã lâu. Giám đốc điều hành là nam nên ông rất thích nhân viên nữ mặc váy và đã ban hành hẳn một bản quy định riêng về cách ăn mặc của nhân viên. Nghe nói, ông học điều này ở một số công ty của Hàn Quốc và có vẻ tâm đắc lắm. Đó là cấm nhân viên của mình không được diện quần bất kể thời tiết nóng hay lạnh, nắng mưa, cứ là nhân viên nữ là cấm có được mặc quần.

    Chị Phương và các đồng nghiệp đều thắc mắc vì mặc quần trông rất khỏe khoắn, gọn gàng. Đặc biệt, mỗi khi trời mưa đi đón con thì việc mặc váy là vô cùng bất tiện, vướng víu. Thế nhưng, lệnh sếp đã ban ra thì các nhân viên chỉ còn biết thực hiện, còn chị Phương cũng phải dành một số tiền không nhỏ để may cả chục chiếc váy mặc đi làm.

    Theo Vietnamnet

    Chính vì những quy định này mà nhiều sếp được gán cho cái mác là "hâm", "khùng". Nhưng mà những người không bình thường thì lại thường làm nên những điều vĩ đại đúng không?

     
    Báo quản trị |  
  • #331181   02/07/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Một là muốn tạo phong cách riêng!

    Hai là một gã không biết kiềm chế!

    =))

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    danusa (03/07/2014)
  • #331358   03/07/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2738)
    Số điểm: 28770
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1050 lần


    Ý ông ấy chắc muốn ngằm nhìn phụ nữ đẹp thì mới có thể làm việc tốt. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn danusa vì bài viết hữu ích
    Ls.NguyenHuyLong (03/07/2014)
  • #331360   03/07/2014

    danusa
    danusa
    Top 25
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (2738)
    Số điểm: 28770
    Cảm ơn: 725
    Được cảm ơn 1050 lần


    Một dãy dài ngoằng các lệnh cấm lạ mà cũng không lạ tại FPT IS vừa được công bố. Cái này có thể coi là quảng cáo miễn phí dùm nhưng cũng thú vị để biết.

    - Màn hình máy tính phải để thẳng, ngay ngắn, không được tự ý xoay màn hình.
     
    - Tài liệu trong giá phải được để ngăn nắp, gọn gàng.
     
    - Các tài liệu đang xử lý có thể để trên bàn, còn các cặp tài liệu cần cất vào tủ.
     
    - Không được treo, móc áo, khăn lên ghế;
     
    - Để ghế ngay ngắn vào sát bàn sau khi rời khỏi chỗ làm;
     
    - Không để các thùng đồ, thùng hồ sơ, túi tài liệu dưới chân;
     
    - Khung tranh, ống để đồ văn phòng phẩm không được để cao quá vách ngăn và phải áp sát vào vách ngăn;
     
    - Lọ sau khi cắm hoa không được cao quá vách ngăn bàn (khoảng gần 30 cm);
     
    - Lịch để bàn phải theo kích thước của lịch FPT...
     
    - Cốc nước sử dụng không cao quá 12 cm

    Tính ta thì  trong đây nhiều cái đáng để học hỏi chứ nhỉ.

    Nguồn Vietnamnet

     
    Báo quản trị |  
  • #331418   03/07/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1247 lần
    Lawyer

    Thế này thì làm sao mà sáng tạo để làm việc được!

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #331536   04/07/2014

    tranghanoi84
    tranghanoi84

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2012
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 115
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Nếu ý thức sẵn có thì làm sao phải quy định các lệnh cấm? “Không có lửa, làm sao có khói”…….

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-