Kính chào luật sư! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn về việc sau: Tôi có ký hợp đồng học việc làm nhân viên điều hành của hãng taxi A thời hạn 3 tháng. Hết thời gian 3 tháng công ty không ký hợp đồng gì với tôi nhưng vẫn yêu cầu tôi đi làm. Hiện tại tôi đã làm quá hợp đồng gần 1 tháng. Bây giờ tôi có nhu cầu chấm dứt hợp đồng nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu tôi phải làm thêm 45 ngày. Do khi ký hợp đồng học việc công ty đã giữ bằng tốt nghiệp cao đẳng của tôi( bằng gốc) nên nếu tôi không đồng ý làm tiếp sẽ mất bằng hoặc phải chịu phạt tiền mới lấy được bằng. Tiền phạt giám đốc nói là tiền phí học việc. Tuy nhiên trong hợp đồng học việc của tôi không ghi về điều khoản trên. Vậy tôi xin hỏi công ty A có vi phạm luật lao động không? Nếu vi phạm tôi có thể kiện được không và nộp đơn kiện ở cơ quan nào? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư!