DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Nhờ tư vấn luật về sử dụng người lao động cao tuổi

(PhuongDinh49)

Kính chào Luật sư

Nhờ Luật sư tư vấn giúp em.

Năm 2000 Cty em có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với 1 NLĐ nam vào vị trí Phó Giám Đốc Kỹ thuật. Đến năm 2002 bên Cty em tiến hành tái ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với NLĐ này từ đó tới nay. Nhưng tới ngày 05/10/2016 NLĐ này đủ tuổi nghỉ hưu (Nam đủ 60 tuổi). Nhưng do nhu cầu công việc, xét sức khỏe và nguyện vọng của NLĐ muốn được tiếp tục làm việc tại Công ty. Như vậy thì bên cty em cần phải làm những thủ tục, hồ sơ như thế nào để gì để NLĐ tiếp tục làm việc tại cty mà không vi phạm pháp luật ah?

Trường hợp 1: NLĐ đã tham gia BHXH đủ 20 năm.

Trường hợp 2: NLĐ Tham gia BHXH chưa đủ 20 năm.

Nếu Cty em tiếp tục tái ký HĐLĐ với NLĐ thì bên em có thể giao kết loại HĐLĐ 6 tháng, sau đó khi hợp đồng này hết hạn thì tiếp tục tái ký HĐLĐ 6 tháng lần 2, lần 3, lần 4, … cho tới khi NLĐ không làm việc tại đơn vị được không ah?

Trân trọng cảm ơươngMinh Phuo

  •  2474
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…