Kính gửi hội luật sư,

Hiện tại em nhận được quyết định kết thúc hợp đồng trước thời hạn của cty với lý do cty cắt bộ phận liên quan đến công việc của em & cty không bố trí được vị trí phù hợp cho em. 

Trước đó vào ngày 2/10 họ có gửi thông báo sẽ kết thúc hđ với em trước thời hạn (hợp đồng kí ngày 15-7-2015, kí 12 tháng) Khi nhận thông báo em không đồng ý vì họ không thoả thuận đền bù. 

Em vẫn làm việc đến ngày 4/11 họ đề nghị em kết thúc hđlđ vào cuối tháng 12 (31/12/2015) thông qua thoả thuận miệng tuy nhiên em không đồng ý, ngay sau đó cty ra qđ tạm đình chỉ công việc em 15 ngày ở nhà nhưng vẫn nhận lương như quy định PL với lí do họ chờ ý kiến từ lđlđ quận. 

Đến ngày 27/11/2015 họ gửi email thông báo họ ra qđ kết thúc hđlđ với em từ ngày 31/12/2015 và yêu cầu em không đến cty nữa (kể từ ngày 27/11/2015).

Như vậy em có quyền khởi kiện họ về việc đơn phương chấm dứt hđlđ của họ hay không?

Mong sớm nhận được tư vấn từ luật sư.

Cám ơn luật sư.