.png)
Xin chào luật sư,
Hiện tôi đang làm việc cho công ty nước ngoài, tháng 8/2012 công ty cho tôi đi đào tạo ở nước ngoài 1 tháng và yêu cầu tôi ký cam kết phải làm việc cho công ty 2 năm sau khi hoàn thành khóa đào tạo (Kèm theo chú thích là : "Thời gian này được tính từ khi kết thúc chạy thí điểm máy móc" - Do công ty đang trong quá trình xây dựng).
Tuy nhiên hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hợp đồng 1 năm và sẽ hết hạn vào 8/2013. Vậy cho tôi hỏi, đến tháng 8 này nếu tôi không ký hợp đồng lao động mới với công ty và nghỉ việc thì tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo theo cam kết không? Xin cảm ơn luật sư rất nhiều.
Trường hợp thứ 2 là nếu tôi không ký hợp đồng mới mà vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng này có chuyển thành hợp đồng lao động không thời hạn không?
Xin cảm ơn quý luật sư rất nhiều ạ.
